Вот уважаемые форумчане просили выразить мое мнение по поводу чем отличаеться эти две фразы одно на русском другое на инглиш.

Во первых отвечу вопросом на вопрос.. Что значит в чем разница ?
Если вы имеете ввиду должностные обьязанности то думаю такой вопрос задавать не благодарное дело.. Даже при одном и том же именовании то есть скажем HSE как правильно заметили форумчане в других топиках много хвостиков как officer inspector advisor engineer supervisor coordinator specialist и т д... Думаю даже если должность называеться одинаково но в двух разных компаниях могут по разному видеть должностные обязаности... так что копаться в этом как я сказал не стоит..

в чём разница с точки зрения стандартов :
Думаю всем тут сидящим известно чем занимался Инженер по ОТ в Советское время в основном на предприятиях на этой должности по совместительству назначали Инженера Механика или других инженеров..
Думаю понятно по чему..
Стандарты Советского Союза и нынешние Международные Стандарты.. Вот разница тут существенно разняться..
Да извинит меня товариш Космачев.. На сколько я понял он не работал в западных компаниях так как значение слов которые я ему сказал показались диковинными.. Нынешние Стандарты более жесткие чем Советские хотя последняя была тоже на высоком уровне проблема была лишь в не выполнении.. А нынешние стандарты хоть как то но заставляют компанию придерживаться основных правил..
На эту тему можно говорить долго..
Разница между HSE и ОТ по моему не должны вообще чем то отличаться если последний подстравиваеться под современное Законодательство и Стандарты.
Health Safety Environmental отвественный за эти три сектора и каждый сектор в своем имеет огромное значение и опыт и знания...
Так как человек который работает допустим на строительнм секторе должен Знать на инженерном уровне хотя бы на 50 процентов всех подразделений.. Как я люблю иногда выражаться он должен быть и Електрик и Механик и Строитель и т д всего долден знать иначе он просто не сможет просто требовать что то по неимению знаний он не будет знать законы по безопасности относяшиеся к определенному сектору..
Так что коротко говоря для меня нет большой разницы главное чтобы человек был толковым..

Полёт вариантов ДО ИнОТа небольшой. Приведите пример ДИ специалиста HSE.

____________
К слову об пунктуации:

Запятая - это маленькая точка, только старенькая - бубнит, не остановится...

Многоточие - это маленькие точки в составе трёх в кожанках - никогда не знаешь, что у них на уме.

Восклицательный знак - это та самая маленькая точка с большой дубинкой - её возглас слышен везде.

Вопросительный знак - это маленькая точка с крючком, чтобы держать вас в ответе.

Двоеточие - это сгруппированные две маленькие точки-акробаты, выкидывающие порой такие фенделя...

Простите за неграмотность что значит ДИ ? повторите вопрос пожалуйста немного проще
По ходу хотел бы сказать что не считаю свое мнение единственно правильным и неизменным взгляды меняються а знания умножаються
Спасибо

Так, опять вода водяная.
Давайте по персоналиям:
Берем, для примера, "газосварщика" как работника и "сварку" как технологический процесс".
Давайте попробуем разобраться как будет строится работа ИОТ и HSE специалиста по обеспечению безопасности работника и защите окружающей среды.
Можно начинать...

ДИ - должностная инструкция;
ДО - должностные обязанности;
ИнОТ - инженер по охране труда.

Так вопрос дошол до места предназначения то есть понятен

Интересный вопрос Я не пойму если стандарты разные для ОТ и HSE то и действовать они будут соотвественно..
Ведь требуют на основании стандартов и Закона...
HSE слово западное а значит как я понимаю компания требует опираться на западные стандарты... но в принципе различии не должны сильно рассходиться

Коль работали по западным стандартам, разъясните суть работы.

К стати я могу говорить только как HSE а отсуствие других обзначений у ИОТ приводит к тому что по идее он не должен быть ответсвенным по защите окружаюшей среды
Суть работы ? то есть конкретно при газосварке ?
Кстати насколько я знаю ИОТ должен был бы быть отвественным и за Законадательное выполнение норм пердприятия по обеспечению работников в соотевествии госуд.Законов по Труду то есть даже не нормированный рабочий график или же не выплата оклада должен был бы входить под юрисдикцию ИОТ я так думаю поправьте если я не прав

Хочу уточнить, используют ли в своей практике HSE специалисты Конвенции МОТ? МОТ - международная организация труда (могу ошибаться).
А что сварщик и сварка как то не в тему что ли? Вот бы и разобрались, на живом, так сказать примере.

Конкретное требование при Газосварках..

к работнику : должен быть квалифицирован то есть иметь офицальный документ подтверждайющий его навыки..Пройти мед. обслед.

к работе.. : До того как начать работу требуеться разрешение на работу через департамент HSE и отвественного участка.. При разрешении учитываються Оборудование и требование к ним (сертификация, по стандартам ).. Персонал..Оценка риска,, метод проведения работы,, место работы,, и т д

Это коротко в спешку

1) В п. 2 нет ответа на вопросы п. 1.
2) ИнОТ не отвечает за действия/бездействия ответственных лиц, а контролирует их действия/бездействия на предмет соответствия требованиям ОТ. Посему ИнОТ вправе проконтролировать соблюдения режимов труда.

Хотел бы сразу сказать что работал в разных компаниях..
Были компании и руководители и клиенты которые требовали работать по западным стандартам но вот что точно могу сказать так то что.. Хоть ты HSE или что другое ты обязан следовать Законам страны в которой ты работаешь думаю понятно что если я в Росии то и работать должен я на основании Российского Закона.. Компания может лишь требовать в дополнении и обьязательно не нарушаюший или конфликтуюший с местным Законом какие нибудь евро правила

Ребята немного тише напирайте наменя а то уже страшно как то
Я не самый лучший специалист но со своими знаниями с уовольствием поделюсь

Каким образом?

Если под вопросом каким образом имелось ввиду Оценка риска
То так :

Оценка проводиться по европейским стандартам инженером отвественным за работу HSE департамент имеет право вносить коррективы.. На общем митинге обсуждаеться дополняеться Оценка..
Суть оценки...

РИСК РЕЗУЛЬТАТЫ РИСКА К ЧЕМУ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ И МЕРЫ ПО УСТРАНЕНИЮ ИЛИ ПО УМЕНЬШЕНИЮ

В КОНЕЧНОМ ИТОГЕ обьязательным считаеться донести документ до работников ктоорые непосредственно выполняют работу.. Это очень важно.. как вы понимаете Оценка именно для них