К моему сожалению я с большинством

К моему сожалению я с большинством

Нахожусь на третьей стадии...
Хотя, встречала фирмы где ОТ действительно на высоте. Однажды на собеседовании при приеме на работу вырвалось, что мол у вас и делать нечего. Это стоило мне рабочего места

Хочу немного ответить ЮРЗ - да, пострадавшие и семья не виноваты... Но как быть с руководителями, которых обязательно привлекут к ответственности. Я имею в виду т.н. "к... отпущения" - мастеров, нач. участков. Последний раз в беседе со следователем я посетовала, что "неотвратимость" наказания сводит на нет мою работу, т.к. руководители видят: делай/не делай - свое получишь. Не сделал - плохо, а сделал - мало! Виноватых не может не быть!!!
И если принять во внимание, что руководитель для рабочих в ОТ это тот же воспитатель - дак где же их набрать грамотных и терпеливых педагогов. С них план, прибыль требуют.

Браво! Именно в этом корень вопроса, в обязательности поиска виновных и их наказании. Это самый простой путь и бесперспективный, как показала жизнь. Но мы по нему упорно идем уже давно. Не причин!! Это сложнее. Их же надо устранять, а на это нужны деньги, умные головы и т.д. и т.п. Проще подставить кого-то и показать на него пальцем -это только он виноват, ату его...

Народ, почитал сообщения и решил оставить свое. В ОТ почти 7 лет, ведь по большенству нами мотивирует страх, посадят вдруг что случится, премии лишат, аудит не пройдем, инспектор наедет, а как же люди, для которых мы существуем? Мы же вроде врачей, только те лечат покалеченных людей, а мы их лечим до, засчет того что контролируем факторы по которым он может покалечиться. Проблема с финансированием, как частов бывает, а ведь это не проблема... Необходимо противоборствовать с руководством, они за экономию, а мы за расходы и так находится золотая середина. Все это философия, но счиатю что если не чувствовать призвания и понимания свое роли, специалистом хорошим не стать ...