Добрый день.
Сегодня начальник сказал, что ИОТ должен печатать распоряжения ( о назначении ответственный на объектах) и печатать приказы о наказании за нарушение ТБ. Так ли это?!
Если это не так как его можно убедить?!

1. Вы - ИОТ. У Вас есть должностной инструкция
2. Организовать работу по ОТ - ваша функция. В принципе, достаточно СУОТ, но можно и приказами назначить руководителей подразделений ответственными за организацию безопасной работы в подразделениях и т.д.
3. По нарушениям - как у Вас установлено, как контроль осуществляется
Все таки ИОТ обычно дает служебку Гене там, или кому еще из небожителей, а ТАМ уже решается кого наказывать. Да и с нарушителей надо объяснительную брать

Ответственных за что? Если за организацию соблюдения требований ОТ, то инженер по ОТ. Только обычно ответственные назначаются приказами, а не распоряжениями. А под наказаниями что Вы имеете ввиду? Если снижение размера премии, то всё согласно Положению о премировании. Если дисциплинарные взыскания, то по ним приказы готовит ОК.

Внутри завода есть участки куда направляются мастера для ремонта оборудования. Мастера назначаются путем распоряжения ( об ответственности за тб и пб на время ремонта), Эти распоряжения хотят повесить на ИОТ ( в обязанностей ни че не сказано про то что нужно печатать эти распоряжения), хотя я считаю что должны делать ОК.
Наказание ( лишение какого то % поощрительного фонда у работника) , лично мое мнение что всем этим должны заниматься ОК. Только убедить начальство не знаю как.

Александрthe отталкивайтесь от ДИ и положений об отделах (если есть). С бухгалтером по з/п всегда взаимодействует кадровик и дисциплинарные приказы это тоже историческая водчина кадров