А Вы его в резюме не указывайте, и никто о нём не узнает. Но даже пусть и докопаются, если РБТД адекватный и будет заинтересован в Вас как в работнике, для него это не будет иметь никакого значения.
А вообще, административные правонарушения большинство из нас когда-то совершали. Дорогу не по переходу перешёл или в неположенном месте закурил - считай уже нарушитель. Только такие нарушения, в основном, не оформляются. А про водителей я уж вообще молчу...

Я не про это. Я про то что на другом месте работы, например, тоже возникнет ситуация с админ.проавонарушением и у надзорного органа будут данные предыдущее представление на то же ФИО, сумма штрафа ведь должна быть больше. И какой срок давности тогда?

это по какой статье?

по охране труда:
Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи, -влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей

п.5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1 - 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;

Я делаю теперь вот так,пишу служебку на тему что нужно сделать и для чего,сколько это денег и чем это грозит при не выполнении(ну это конечно всегда делалось,в смысле служебка ),но и прошу дату поставить текущую,когда я служебку предоставил. Конечно начинается "Что,самый умный что ли????!!!", я говорю "Тогда делаем,выделяйте финансы...."Если не ставят,то хожу до победного и вообщем либо так или никак,мне кажется.Не дадут денег-пусть сами платят штраф на юр.лицо,я сделал всё что мог.....

Статья 4.6. Срок, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию
(в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 196-ФЗ)

Лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления.

вредный вы.... мягче надо с работодателем....

А работодатель когда-то бывает мягок с подчиненными? Не встречала таких... На словах может говорить всё что угодно, а когда встанет выбор или вас, или его, то подставит вас.