Алиска писал(а):
Джули-Я писал(а):
Обучение (в т.ч. инструктаж) нужно проводить для работников организаций, продолжающих работу в военное время.
Со 02.05.2017 вводный и курсовое обучение на предприятии, а так же участие в тренировках - всем.
ФОРМЫ ПОДГОТОВКИ В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ (ПО ГРУППАМ ЛИЦ, ПОДЛЕЖАЩИХ ПОДГОТОВКЕ)
4. Работающее население:а) курсовое обучение в области гражданской обороны по месту работы;
а(1) прохождение вводного инструктажа по гражданской обороне по месту работы;
б) участие в учениях, тренировках и других плановых мероприятиях по гражданской обороне;
в) индивидуальное изучение способов защиты от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов.
Если организация в военное время перестаёт работать, то её работники тоже уже не будут работающим населением.
Определение из Закона №28-ФЗ:
Гражданская оборона - система мероприятий по подготовке к защите и
по защите населения, материальных и культурных ценностей на территории Российской Федерации от опасностей, возникающих
при ведении военных действий или вследствие этих действий, а также
при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Если организация в военное время не работает, то часть определения, касающаяся вопросов ГО, к ним её работникам не относится (именно как к работникам). Они в этом случае становятся не работающим населением. Значит, и обучение по ГО в организации им не требуется. Остаются только вопросы ЧС. Попадает ли конкретная организация в зону воздействия возможной ЧС, можно узнать в местном Управлении по делам ГОиЧС. Если нет, то и этого не требуется. Исключение - только организации, имеющие ОПО. Там уже требуется обучение и тренировки по действия при ЧС на ОПО, но это уже другая тема и другие НПА.