формирования ГО для организации не отнесенной к категории

Джули-Я · **Добавлено:** Ср фев 28, 2018 3:12 pm

Ingenio писал(а):

Цитата:

5.1. Количество работников по гражданской обороне в структурном подразделении организации с учетом численности ее представительств и филиалов:
5.1.2. В организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, работа по гражданской обороне может выполняться по совместительству одним из работников организации.
При необходимости количество работников по гражданской обороне может быть увеличено по решению руководителя организации.
5.3. В организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, назначение освобожденных работников, уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, не обязательно.

В моем понимании так - уполномоченный должен быть, но не обязательно освобожденный, может и по совместительству. Тут нет такого, что может быть, может не быть

Олег1 писал(а):

Немного не так:
5.1.2. В организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, работа по гражданской
обороне может выполняться по совместительству одним из работников организации. (ПРИКАЗ
от 23 мая 2017 г. N 230
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ УПОЛНОМОЧЕННЫХ НА РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ
ОБОРОНЫ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ (РАБОТНИКАХ) ОРГАНИЗАЦИЙ)
Т. е . должен быть оформленный по правилам ТК совместитель....

ЗЫ вы пользовались Приказ МЧС России от 14 июля 2016 г. N 372
"О внесении изменений в Положение об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций, утвержденное приказом МЧС России от 31.07.2006 N 440"
а нужно

Приказ МЧС России от 23 мая 2017 г. N 230
"Об утверждении Положения об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций"

Олег1 · **Добавлено:** Ср фев 28, 2018 3:15 pm

Ingenio писал(а):

Цитата:

5.1. Количество работников по гражданской обороне в структурном подразделении организации с учетом численности ее представительств и филиалов:
5.1.2. В организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, работа по гражданской обороне может выполняться по совместительству одним из работников организации.
При необходимости количество работников по гражданской обороне может быть увеличено по решению руководителя организации.
5.3. В организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, назначение освобожденных работников, уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, не обязательно.

В моем понимании так - уполномоченный должен быть, но не обязательно освобожденный, может и по совместительству. Тут нет такого, что может быть, может не быть

пойдет....

Don Tortil · **Добавлено:** Чт мар 01, 2018 9:32 am

Не всякий трудовик (ГИТ) или охранник (ГИТ) знает, чем совместительство отличается от совмещения, а уж для деятелей из МЧС это вообще высокие материи на недосягаемых для их коллективного разума высотах.
А что такое освобожденный - не знает и не сможет объяснить вообще никто.

Джули-Я · **Добавлено:** Чт мар 01, 2018 9:43 am

Don Tortil писал(а):

Не всякий трудовик (ГИТ) или охранник (ГИТ) знает, чем совместительство отличается от совмещения, а уж для деятелей из МЧС это вообще высокие материи на недосягаемых для их коллективного разума высотах.
А что такое освобожденный - не знает и не сможет объяснить вообще никто.

... чем мы все успешно пользуемся! Потому что если нет требования, как оно надо, то как ни сделай, всяко будет правильно. И пусть попробуют доказать обратное!... :mrgreen:

Don Tortil · **Добавлено:** Чт мар 01, 2018 9:53 am

Джули-Я писал(а):

... чем мы все успешно пользуемся! Потому что если нет требования, как оно надо, то как ни сделай, всяко будет правильно. И пусть попробуют доказать обратное!... :mrgreen:

Абсолютно в тютельку!
Зная принцип и порядок назначения уполномоченных на ГО в нашей компании и реакцию на это представителей надзора ГОиЧС в разных регионах, могу сказать, что для получения оргастического самоудовлетворения надзорщику на свой вопрос "А кто у нас уполномоченный на ГО?" вполне достаточно услышать ответ "Вот он я, Иванов Иван Иваныч!" Степень свободы этого уполномоченного уже никого не волнует, главное, что надзорщику есть с кем поговорить...

Ingenio · **Добавлено:** Чт мар 01, 2018 1:34 pm

Так то оно так. Но для самого работника, особенного если какие-то бюрократичные фирмы, совместительство только в плюс. Хоть копейку доплаты, но урвет. И главное обоснует НПА.

Don Tortil · **Добавлено:** Чт мар 01, 2018 2:26 pm

Ingenio писал(а):

Так то оно так. Но для самого работника, особенного если какие-то бюрократичные фирмы, совместительство только в плюс. Хоть копейку доплаты, но урвет. И главное обоснует НПА.

Вы сможете мне показать хоть одного работника, который должен заниматься, будет заниматься и занимается проблемами ГО и ЧС по внутреннему совместительству в строгом соответствии с ТК?

Джули-Я · **Добавлено:** Чт мар 01, 2018 2:54 pm

Don Tortil писал(а):

Ingenio писал(а):

Так то оно так. Но для самого работника, особенного если какие-то бюрократичные фирмы, совместительство только в плюс. Хоть копейку доплаты, но урвет. И главное обоснует НПА.

Вы сможете мне показать хоть одного работника, который должен заниматься, будет заниматься и занимается проблемами ГО и ЧС по внутреннему совместительству в строгом соответствии с ТК?

Я могла бы стать этим самым работником, если бы вовремя не обратила внимание на это самое "может". Уже собралась, было, писать СЗ кадровикам с обоснованием необходимости этого совместительства. Но, к счастью, Бог миловал!.. :nail:

Don Tortil · **Добавлено:** Чт мар 01, 2018 3:02 pm

Джули-Я писал(а):

Я могла бы стать этим самым работником...

Я правильно понимаю, что отбарабанив свои положенные 8 часов в день по основной должности, Вы были готовы оставаться на работе, когда все ушли домой, еще какое-то количество времени?

Джули-Я · **Добавлено:** Чт мар 01, 2018 3:08 pm

Don Tortil писал(а):

Джули-Я писал(а):

Я могла бы стать этим самым работником...

Я правильно понимаю, что отбарабанив свои положенные 8 часов в день по основной должности, Вы были готовы оставаться на работе, когда все ушли домой, еще какое-то количество времени?

Этим мы с кадрами заморочились бы позже, если бы необходимость совместительства не отпала. Я не могу сказать, какие варианты они бы мне предложили и на каком мы бы остановились.

Don Tortil · **Добавлено:** Чт мар 01, 2018 3:16 pm

Джули-Я писал(а):

Don Tortil писал(а):

Джули-Я писал(а):

Я могла бы стать этим самым работником...

Я правильно понимаю, что отбарабанив свои положенные 8 часов в день по основной должности, Вы были готовы оставаться на работе, когда все ушли домой, еще какое-то количество времени?

Этим мы с кадрами заморочились бы позже, если бы необходимость совместительства не отпала. Я не могу сказать, какие варианты они бы мне предложили и на каком мы бы остановились.

Вряд ли Вы себя относите к энтузизистам! :laugh:

Джули-Я · **Добавлено:** Чт мар 01, 2018 3:21 pm

Don Tortil писал(а):

Джули-Я писал(а):

Don Tortil писал(а):

Джули-Я писал(а):

Я могла бы стать этим самым работником...

Я правильно понимаю, что отбарабанив свои положенные 8 часов в день по основной должности, Вы были готовы оставаться на работе, когда все ушли домой, еще какое-то количество времени?

Этим мы с кадрами заморочились бы позже, если бы необходимость совместительства не отпала. Я не могу сказать, какие варианты они бы мне предложили и на каком мы бы остановились.

Вряд ли Вы себя относите к энтузизистам! :laugh:

В смысле? Вы считаете, что мне нужно было самой на себя оформить кадровые документы по этому совместительству? Теоретически, я могу, конечно... Но вряд ли РБТД расценил бы это как энтузиазм... :laugh:

Don Tortil · **Добавлено:** Чт мар 01, 2018 3:43 pm

Джули-Я писал(а):

В смысле?

В том смысле, что вряд ли бы оставались по окончании рабочего дня...

Джули-Я · **Добавлено:** Чт мар 01, 2018 4:02 pm

Don Tortil писал(а):

Джули-Я писал(а):

В смысле?

В том смысле, что вряд ли бы оставались по окончании рабочего дня...

Да я и так остаюсь... :lol:

Ну так и было бы оформлено это "оставание" в интересах ГОиЧС. Вот с доплатой, конечно, сложнее...

формирования ГО для организации не отнесенной к категории

Кто сейчас на форуме