Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Паводковая ситуация и алгоритм действий работодателя
UNREAD_POSTДобавлено: Пт апр 19, 2013 2:33 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн апр 11, 2011 10:18 am
Сообщений: 46
Откуда: Калуга
Если так уж случилось, что Ваша организация находится в зоне возможного затопления (подтопления) а о ГО ЧС вы имеете представление смутное, то вам нужно предпринять следующие шаги:
1. Связаться с управлением МЧС по вашему региону
Например, в Калужской обл. (как и во всем ЦО) создан оперативный штаб для контроля за паводковой ситуацией.
тел. 84842 718-170
2. Ежедневно мониторить гидрологическую ситуацию на водном объекте
Либо по телефонам у оперативного дежурного МЧС, либо на сайте МЧС
Например,
http://www.40.mchs.gov.ru/news/detail.php?news=32292
Цитата:
Уровень воды в реке Оке составляет 791 см от нуля гидропоста (за сутки уровень повысился на 99 см) (Опасный уровень 1100 см).

3. В соответствии с уровнем угрозы определить порядок действий в случае возможного затопления
Как правило, при затоплении до 1 метра - выбраться можно собственными силами, свыше 1 м. - силами МЧС
Разработать памятку
Этот документ должен предусматривать четкие инструкции по действиям сотрудников и должностных лиц Вашей организации
В нашей ситуации эвакуация из зоны затопления возможна только силами наемного транспорта
Может кому поможет инструкция разработанная мной
Вложение:
Порядок действия сотрудников ПАМЯТКА.rar

4. Оповещение
Хорошо если у вас есть система оповещения и возможность провести тренировку по эвакуации сотрудников
В идеале если она еще не на бумаге
Неплохо если сотрудники знают что такое паводки
В этом могут помочь сборники МЧС по действиям населения в случае возникновения ЧС
(их можно разместить на информационных досках и разослать по электронной почте)
Вложение:
Сборник памяток ГОЧС.rar

Вложение:
Ostorozhno pavodok.rar


Вроде бы все
Если еще есть мысли - дополняем

Да обойдет Вас стороной сила Посейдона :sdaus:


У вас нет доступа для просмотра вложений в этом сообщении.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: Паводковая ситуация и алгоритм действий работодателя
UNREAD_POSTДобавлено: Пт апр 19, 2013 2:35 pm 
Мистер "Охрана труда-2015"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 30, 2007 3:33 pm
Сообщений: 6280
Откуда: Москва
skiselev писал(а):
Если так уж случилось, что Ваша организация находится в зоне возможного затопления (подтопления) а о ГО ЧС вы имеете представление смутное, то вам нужно предпринять следующие шаги:
1. Связаться с управлением МЧС по вашему региону
Например, в Калужской обл. (как и во всем ЦО) создан оперативный штаб для контроля за паводковой ситуацией.
тел. 84842 718-170
2. Ежедневно мониторить гидрологическую ситуацию на водном объекте
Либо по телефонам у оперативного дежурного МЧС, либо на сайте МЧС
Например,
http://www.40.mchs.gov.ru/news/detail.php?news=32292
Цитата:
Уровень воды в реке Оке составляет 791 см от нуля гидропоста (за сутки уровень повысился на 99 см) (Опасный уровень 1100 см).

3. В соответствии с уровнем угрозы определить порядок действий в случае возможного затопления
Как правило, при затоплении до 1 метра - выбраться можно собственными силами, свыше 1 м. - силами МЧС
Разработать памятку
Этот документ должен предусматривать четкие инструкции по действиям сотрудников и должностных лиц Вашей организации
В нашей ситуации эвакуация из зоны затопления возможна только силами наемного транспорта
Может кому поможет инструкция разработанная мной
Вложение:
Порядок действия сотрудников ПАМЯТКА.rar

4. Оповещение
Хорошо если у вас есть система оповещения и возможность провести тренировку по эвакуации сотрудников
В идеале если она еще не на бумаге
Неплохо если сотрудники знают что такое паводки
В этом могут помочь сборники МЧС по действиям населения в случае возникновения ЧС
(их можно разместить на информационных досках и разослать по электронной почте)
Вложение:
Сборник памяток ГОЧС.rar

Вложение:
Ostorozhno pavodok.rar


Вроде бы все
Если еще есть мысли - дополняем

Да обойдет Вас стороной сила Посейдона :sdaus:



Это был вопрос или ответ!??

_________________
Чужой опыт не пришьешь к своему сроку!!! Тьфу-тьфу-тьфу!!!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Паводковая ситуация и алгоритм действий работодателя
UNREAD_POSTДобавлено: Пт апр 19, 2013 2:40 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн апр 11, 2011 10:18 am
Сообщений: 46
Откуда: Калуга
Попытка решения скорее :wink1:
А то Гена негодует и ИОТ чудным образом (по неволе) превращается в ГОЧСника

Поэтому в конце предположил, что у кого-то могут быть еще мысли по этому вопросу


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Паводковая ситуация и алгоритм действий работодателя
UNREAD_POSTДобавлено: Пт апр 19, 2013 2:53 pm 
Мистер "Охрана труда-2015"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 30, 2007 3:33 pm
Сообщений: 6280
Откуда: Москва
Можете свою ДИ (или трудовой договор) ГЕНЕ сунуть в нос, а можете и свой нос сунуть ГЕНЕ в ...!
Всё от Вас зависит!!!

_________________
Чужой опыт не пришьешь к своему сроку!!! Тьфу-тьфу-тьфу!!!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Паводковая ситуация и алгоритм действий работодателя
UNREAD_POSTДобавлено: Пн апр 22, 2013 10:04 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт апр 10, 2009 7:56 am
Сообщений: 2282
[quote="skiselev"]
Если так уж случилось, что Ваша организация находится в зоне возможного затопления...
=====================
Спасибо, товарищ skiselev!!

_________________
Владимир Юрьевич


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Паводковая ситуация и алгоритм действий работодателя
UNREAD_POSTДобавлено: Пн апр 22, 2013 10:17 am 
Мисс Охрана труда-2011 и 2012
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 22, 2010 1:34 pm
Сообщений: 8749
Откуда: Лучший город Земли
Сергей Алиевич писал(а):
Можете свою ДИ (или трудовой договор) ГЕНЕ сунуть в нос, а можете и свой нос сунуть ГЕНЕ в ...!
Всё от Вас зависит!!!

Нее, всё зависит от цены вопроса! :wink1:
За скромное вознаграждение в виде дополнительной премии в размере 100% оклада я бы, например, согласилась превратиться на денёк из ИОТ в ГОЧСника. :nail:

_________________
Не делай того, о чём будешь жалеть, и не жалей о том, что сделано.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 6 ] 


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 9


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь