Еще раз здраствуйте! У меня такая ситуация... недавно назначили на должность инженера по охране труда.. до этого такой должности, тем более отдела вообще не было))) и понеслось!!! Сразу же упала и пожарная безопасность и гражданская оборона... Я-ОДИН! Всё,что смог сделать-это обучить людей пожарно-техническому минимуму, охране труда, завести журналы, организовал аттестацию, издал приказы по ГО и ЧС (ответственные, создание спасательных служб, об организации и т.д.)..
Теперь с меня требуют план меропритятий по гражданской обороне на различные случаи, инструкции на каждую должность по технике безопасности Я ВООБЩЕ НЕ ЗНАЮ как это сделать. Помогите,чем можете.. Извин6ите, если как-то неверно выразился, просто каша в голове ЗДОРОВЕННАЯ)). Учреждение бюджетное, здравохранения-врачи,медсестры, и т.д. Помогите...

Встречный вопрос: на медаль, орден или Героя России претендуете
Решайте вопросы по мере их поступления. И пожалуйста не берите пример с меня, не бегайте бегом. Чем больше успеете, тем больше навалят.
Что касается ГО и ЧС. Поезжайте в свое местное отделение, захватите комплименты (нет других, пойдут устные) выложите Ваш проблемы им со слезами (как здесь), попросите "рыбы" необходимых доков. Мне в свое время дали без проблем

)) мне достаточно з/п, за совет спасибо большое.
А что делать с инструкциями??? Без них вообще никуда... Любая травма (ттт) и я полетел...

и план работы составьте. Для себя, личный

в том УКК в котором Вас должны были подготовить как инженера по ОТ, Вам должны были дать немного литературы - почитайте, там не все так сложно с инструкциями: по должностям и видам работ.... а еще приказики, положения, стандартики, протокольчики, программы, билетики, контингентики, карточки учетика и выдачи .......... надоело печатать.... много всего....

в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 и постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 года № 1/29, обязанность по разработке программ инструктажей на рабочем месте лежит на руководителе структурного подразделения (начальнике отдела, мастере цеха и т.д.)