Охрана труда в России.
Главная Архив документов Магазин Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1, 2, 3, 4
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: формирования ГО для организации не отнесенной к категори
СообщениеДобавлено: Ср фев 28, 2018 3:12 pm 
Мисс Охрана труда-2011 и 2012
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 22, 2010 1:34 pm
Сообщений: 8745
Откуда: Лучший город Земли
Ingenio писал(а):
Цитата:
5.1. Количество работников по гражданской обороне в структурном подразделении организации с учетом численности ее представительств и филиалов:
5.1.2. В организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, работа по гражданской обороне может выполняться по совместительству одним из работников организации.
При необходимости количество работников по гражданской обороне может быть увеличено по решению руководителя организации.
5.3. В организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, назначение освобожденных работников, уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, не обязательно.


В моем понимании так - уполномоченный должен быть, но не обязательно освобожденный, может и по совместительству. Тут нет такого, что может быть, может не быть

Олег1 писал(а):
Немного не так:
5.1.2. В организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, работа по гражданской
обороне может выполняться по совместительству одним из работников организации. (ПРИКАЗ
от 23 мая 2017 г. N 230
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ УПОЛНОМОЧЕННЫХ НА РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ
ОБОРОНЫ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ (РАБОТНИКАХ) ОРГАНИЗАЦИЙ)
Т. е . должен быть оформленный по правилам ТК совместитель....

ЗЫ вы пользовались Приказ МЧС России от 14 июля 2016 г. N 372
"О внесении изменений в Положение об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций, утвержденное приказом МЧС России от 31.07.2006 N 440"
а нужно

Приказ МЧС России от 23 мая 2017 г. N 230
"Об утверждении Положения об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций"

_________________
Не делай того, о чём будешь жалеть, и не жалей о том, что сделано.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: формирования ГО для организации не отнесенной к категори
СообщениеДобавлено: Ср фев 28, 2018 3:15 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн янв 21, 2013 2:06 pm
Сообщений: 282
Ingenio писал(а):
Цитата:
5.1. Количество работников по гражданской обороне в структурном подразделении организации с учетом численности ее представительств и филиалов:
5.1.2. В организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, работа по гражданской обороне может выполняться по совместительству одним из работников организации.
При необходимости количество работников по гражданской обороне может быть увеличено по решению руководителя организации.
5.3. В организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, назначение освобожденных работников, уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, не обязательно.


В моем понимании так - уполномоченный должен быть, но не обязательно освобожденный, может и по совместительству. Тут нет такого, что может быть, может не быть

пойдет....


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: формирования ГО для организации не отнесенной к категори
СообщениеДобавлено: Чт мар 01, 2018 9:32 am 
Мистер "Охрана труда-2016"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт ноя 18, 2008 11:27 pm
Сообщений: 2964
Откуда: Ярославль
Не всякий трудовик (ГИТ) или охранник (ГИТ) знает, чем совместительство отличается от совмещения, а уж для деятелей из МЧС это вообще высокие материи на недосягаемых для их коллективного разума высотах.
А что такое освобожденный - не знает и не сможет объяснить вообще никто.

_________________
Любое требование любого инспектора в любом предписании
является ненавязчивым предложением улучшить его благосостояние.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: формирования ГО для организации не отнесенной к категори
СообщениеДобавлено: Чт мар 01, 2018 9:43 am 
Мисс Охрана труда-2011 и 2012
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 22, 2010 1:34 pm
Сообщений: 8745
Откуда: Лучший город Земли
Don Tortil писал(а):
Не всякий трудовик (ГИТ) или охранник (ГИТ) знает, чем совместительство отличается от совмещения, а уж для деятелей из МЧС это вообще высокие материи на недосягаемых для их коллективного разума высотах.
А что такое освобожденный - не знает и не сможет объяснить вообще никто.

... чем мы все успешно пользуемся! Потому что если нет требования, как оно надо, то как ни сделай, всяко будет правильно. И пусть попробуют доказать обратное!... :mrgreen:

_________________
Не делай того, о чём будешь жалеть, и не жалей о том, что сделано.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: формирования ГО для организации не отнесенной к категори
СообщениеДобавлено: Чт мар 01, 2018 9:53 am 
Мистер "Охрана труда-2016"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт ноя 18, 2008 11:27 pm
Сообщений: 2964
Откуда: Ярославль
Джули-Я писал(а):
... чем мы все успешно пользуемся! Потому что если нет требования, как оно надо, то как ни сделай, всяко будет правильно. И пусть попробуют доказать обратное!... :mrgreen:

Абсолютно в тютельку!
Зная принцип и порядок назначения уполномоченных на ГО в нашей компании и реакцию на это представителей надзора ГОиЧС в разных регионах, могу сказать, что для получения оргастического самоудовлетворения надзорщику на свой вопрос "А кто у нас уполномоченный на ГО?" вполне достаточно услышать ответ "Вот он я, Иванов Иван Иваныч!" Степень свободы этого уполномоченного уже никого не волнует, главное, что надзорщику есть с кем поговорить...

_________________
Любое требование любого инспектора в любом предписании
является ненавязчивым предложением улучшить его благосостояние.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: формирования ГО для организации не отнесенной к категори
СообщениеДобавлено: Чт мар 01, 2018 1:34 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Чт фев 04, 2010 6:57 am
Сообщений: 1958
Откуда: Там, где сбываются мечты
Так то оно так. Но для самого работника, особенного если какие-то бюрократичные фирмы, совместительство только в плюс. Хоть копейку доплаты, но урвет. И главное обоснует НПА.

_________________
Los sueños se cumplen si tienes fe en ellos


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: формирования ГО для организации не отнесенной к категори
СообщениеДобавлено: Чт мар 01, 2018 2:26 pm 
Мистер "Охрана труда-2016"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт ноя 18, 2008 11:27 pm
Сообщений: 2964
Откуда: Ярославль
Ingenio писал(а):
Так то оно так. Но для самого работника, особенного если какие-то бюрократичные фирмы, совместительство только в плюс. Хоть копейку доплаты, но урвет. И главное обоснует НПА.

Вы сможете мне показать хоть одного работника, который должен заниматься, будет заниматься и занимается проблемами ГО и ЧС по внутреннему совместительству в строгом соответствии с ТК?

_________________
Любое требование любого инспектора в любом предписании
является ненавязчивым предложением улучшить его благосостояние.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: формирования ГО для организации не отнесенной к категори
СообщениеДобавлено: Чт мар 01, 2018 2:54 pm 
Мисс Охрана труда-2011 и 2012
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 22, 2010 1:34 pm
Сообщений: 8745
Откуда: Лучший город Земли
Don Tortil писал(а):
Ingenio писал(а):
Так то оно так. Но для самого работника, особенного если какие-то бюрократичные фирмы, совместительство только в плюс. Хоть копейку доплаты, но урвет. И главное обоснует НПА.

Вы сможете мне показать хоть одного работника, который должен заниматься, будет заниматься и занимается проблемами ГО и ЧС по внутреннему совместительству в строгом соответствии с ТК?

Я могла бы стать этим самым работником, если бы вовремя не обратила внимание на это самое "может". Уже собралась, было, писать СЗ кадровикам с обоснованием необходимости этого совместительства. Но, к счастью, Бог миловал!.. :nail:

_________________
Не делай того, о чём будешь жалеть, и не жалей о том, что сделано.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: формирования ГО для организации не отнесенной к категори
СообщениеДобавлено: Чт мар 01, 2018 3:02 pm 
Мистер "Охрана труда-2016"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт ноя 18, 2008 11:27 pm
Сообщений: 2964
Откуда: Ярославль
Джули-Я писал(а):
Я могла бы стать этим самым работником...

Я правильно понимаю, что отбарабанив свои положенные 8 часов в день по основной должности, Вы были готовы оставаться на работе, когда все ушли домой, еще какое-то количество времени?

_________________
Любое требование любого инспектора в любом предписании
является ненавязчивым предложением улучшить его благосостояние.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: формирования ГО для организации не отнесенной к категори
СообщениеДобавлено: Чт мар 01, 2018 3:08 pm 
Мисс Охрана труда-2011 и 2012
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 22, 2010 1:34 pm
Сообщений: 8745
Откуда: Лучший город Земли
Don Tortil писал(а):
Джули-Я писал(а):
Я могла бы стать этим самым работником...

Я правильно понимаю, что отбарабанив свои положенные 8 часов в день по основной должности, Вы были готовы оставаться на работе, когда все ушли домой, еще какое-то количество времени?

Этим мы с кадрами заморочились бы позже, если бы необходимость совместительства не отпала. Я не могу сказать, какие варианты они бы мне предложили и на каком мы бы остановились.

_________________
Не делай того, о чём будешь жалеть, и не жалей о том, что сделано.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: формирования ГО для организации не отнесенной к категори
СообщениеДобавлено: Чт мар 01, 2018 3:16 pm 
Мистер "Охрана труда-2016"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт ноя 18, 2008 11:27 pm
Сообщений: 2964
Откуда: Ярославль
Джули-Я писал(а):
Don Tortil писал(а):
Джули-Я писал(а):
Я могла бы стать этим самым работником...

Я правильно понимаю, что отбарабанив свои положенные 8 часов в день по основной должности, Вы были готовы оставаться на работе, когда все ушли домой, еще какое-то количество времени?

Этим мы с кадрами заморочились бы позже, если бы необходимость совместительства не отпала. Я не могу сказать, какие варианты они бы мне предложили и на каком мы бы остановились.

Вряд ли Вы себя относите к энтузизистам! :laugh:

_________________
Любое требование любого инспектора в любом предписании
является ненавязчивым предложением улучшить его благосостояние.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: формирования ГО для организации не отнесенной к категори
СообщениеДобавлено: Чт мар 01, 2018 3:21 pm 
Мисс Охрана труда-2011 и 2012
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 22, 2010 1:34 pm
Сообщений: 8745
Откуда: Лучший город Земли
Don Tortil писал(а):
Джули-Я писал(а):
Don Tortil писал(а):
Джули-Я писал(а):
Я могла бы стать этим самым работником...

Я правильно понимаю, что отбарабанив свои положенные 8 часов в день по основной должности, Вы были готовы оставаться на работе, когда все ушли домой, еще какое-то количество времени?

Этим мы с кадрами заморочились бы позже, если бы необходимость совместительства не отпала. Я не могу сказать, какие варианты они бы мне предложили и на каком мы бы остановились.

Вряд ли Вы себя относите к энтузизистам! :laugh:

В смысле? Вы считаете, что мне нужно было самой на себя оформить кадровые документы по этому совместительству? Теоретически, я могу, конечно... Но вряд ли РБТД расценил бы это как энтузиазм... :laugh:

_________________
Не делай того, о чём будешь жалеть, и не жалей о том, что сделано.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: формирования ГО для организации не отнесенной к категори
СообщениеДобавлено: Чт мар 01, 2018 3:43 pm 
Мистер "Охрана труда-2016"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт ноя 18, 2008 11:27 pm
Сообщений: 2964
Откуда: Ярославль
Джули-Я писал(а):
В смысле?

В том смысле, что вряд ли бы оставались по окончании рабочего дня...

_________________
Любое требование любого инспектора в любом предписании
является ненавязчивым предложением улучшить его благосостояние.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: формирования ГО для организации не отнесенной к категори
СообщениеДобавлено: Чт мар 01, 2018 4:02 pm 
Мисс Охрана труда-2011 и 2012
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 22, 2010 1:34 pm
Сообщений: 8745
Откуда: Лучший город Земли
Don Tortil писал(а):
Джули-Я писал(а):
В смысле?

В том смысле, что вряд ли бы оставались по окончании рабочего дня...

Да я и так остаюсь... :lol: Ну так и было бы оформлено это "оставание" в интересах ГОиЧС. Вот с доплатой, конечно, сложнее...

_________________
Не делай того, о чём будешь жалеть, и не жалей о том, что сделано.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 59 ]  На страницу   Пред.  1, 2, 3, 4


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 3


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


AllBest.Ru Реклама на сайте | Обратная связь