Evgenya-86 писал(а):
Подскажите, как быть? На меня, инженера по ОТ, одним лишь приказом повесили обязанность уполномоченного по ГО и ЧС. На словах была оговорена ежемесячная премия, но директор о ней начал периодически забывать. Объем работы велик, на свою основную работу времени не хватает. Как теперь правильно оформить отказ от ведения ГОиЧС в организации (спортивная школа) или обосновать обязанность дополнительной оплаты за эту работу.
А как оформлено Ваше согласие на выполнение дополнительных обязанностей? Скорее всего, никак, только на словах.
Поэтому если директор периодически забывает про премию, то Вам ничего не мешает периодически забывать про дополнительную работу!