На каждые праздники нам в контору поступает из управления ГО и ЧС телефонограмма с просьбой представить графики дежурств аварийных бригад и техники. Я работаю на предприятии не так давно и хочу разобраться кто эти графики должен формировать? Я как специалист ГО или например отдел кадров, или еще кто то? Просто денег на эти дежурства не выделяют, и соответственно подписывать приказы никто не хочет из рабочих(тоже понять можно, сиди дома целый день - не выехать, ни выпить и т.д.). Может быть есть другие варианты грамотно выйти из этой ситуации?

Заранее благодарю)

Элементарно.
Звоните в управление ГО и ЧС и просите письменно обосновать их требование по графикам.
Любые дежурства подлежат оплате...


Вы что за организация? чем занимаетесь?

Теплоснабжающая организация. Более 30 котельных.

В телефонограмме значится:
В целях недопущения и своевременного реагирования на возможные ЧС в период с 20-23 февраля 2010 г. прошу Вас предоставить сведения о задействованных дежурных силах и средствах(формированиях) согласно прилагаемой формы в МУ Упр.ГО и ЧС по факсу....


Следующий аспект. Насколько мне известно все аварийные работы финансируются организацией, а не МУ Упр.ГО и ЧС. Так что обоснование в виде какого нибудь постановления они думаю состряпают быстро(

И еще один аспект. Не очень хочется проверок со стороны ГО)) Да и неизвестна реакция гены на все это... гена новый и не понятно еще на конфликт ему легче пойти или своих прогнуть.

Тогда в чем Ваш ВОПРОС?

Кто должен делать приказ? Я или начальник ОК по моей просьбе?

Кому генеральный прикажет.

На ком у Вас лежит обязанность обеспечить недопущение и своевременное реагирование на возможные ЧС в Вашей Теплоснабжающей организации....

Вот к примеру в котельной встали 5 котлов из 4-х, кто первым будет это разгребать?
Правильно! Это главный инженер, вот он и должен придумать себе людей в помощь на праздники. Улавливаете?

А Вы как специалист по ГО должны решать совсем другие проблемы... Вы же в котлах ничего неумеете.... как курица на пастбище коров будете выглядеть....

Я тоже работаю в теплоснабжающей организации (котельные и ТЭЦ). Данный приказ (об аварийных бригадах и дежурстве руководителей) у нас готовит начальник службы охраны труда и промышленной безопасности. В случае возникновения аварийной ситуации начинает работать ПЛАС, а не план действий, аварийная ситуация - не ЧС, хотя у нас любят навешивать ярлыки на всё. К дежурству привлекаются все подчинённые главного инженера (замы, начальники отделов и служб), а также начальник СОТиПБ, и больше никто другой.
И всякие там ГУ И МУ ГОЧС идут по ровной дорожке, пытаясь выведать у Вас эту "секретную информацию". Пожалуйтесь гене на них...

Я паралельно инженер ПБ( Получается моя задача.





Гена вкурсе) В привлечении руковод.состава проблем нет. Проблемы в привлечении рабочих. Люди по понятным причинам не хотят брать на себя обязательства, связанные с дежурством, когда за это ничего не получают. А платить у предприятия столько денег нет. И аварийно-техническая группа у нас чисто для презентаций) Дежурят по участкам(5 участков). Люди на участке где работают непосредственно в любом случае больше пользы принесут в случае аварии.

Ну тут уж, как говорится, держи арбуз...
У нас рабочие в дежурных аварийных бригадах получают за дежурство в двойном размере. Всё зависит от гены...

Забыл добавить, а руководство 1 отгул за 3 дня дежурства