Большое спасибо, Илья! Скажите, пожалуйста, ппбо 103-79 еще действует? Где можно посмотреть данные по численности и составу ДПД и мерах по их стимулированию? Т.к. у нас стоит вопрос о расформировании ДПД.

ппбо 103-79 Действует...

Посмотрите Положение о ДПД у вас на предприятии...

вот нашел старый док. по Москве...

10. На каждую рабочую смену иметь боевые расчеты добровольной
пожарной дружины из расчета:
а) в производственных помещениях - не менее 5 человек;
б) в остальных помещениях и участках - не менее 3 человек.

http://www.businesspravo.ru/Docum/Docum ... 15813.html


вот еще что-то нашел...

О ХОДЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ,
РАСПОРЯЖЕНИЙ МЭРА И ПРЕМЬЕРА ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
ПО ВОПРОСАМ УСИЛЕНИЯ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
10 августа 1999 г.
N 722

http://www.comhoz.ru/pravo/DocumShow_DocumID_66507.html

Приложение 3
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОБРОВОЛЬНЫХ ПОЖАРНЫХ ДРУЖИНАХ (КОМАНДАХ)

Спасибо! Что касается Положения о ДПД у нас на предприятии, то, во-первых, его судя по всему нет, во-вторых, это же локальный номативный акт, т.е. наш директор может, как ввести его , так и отменить своим решением. Опять же мы не в Москве, а в области...

ню тогда возможно стоит читать...

Закон "О пожарной безопасности на территории Московской области"

http://www.sferaksb.ru/zaconi/mosobl.html

Статья 14. Добровольная пожарная охрана

Добровольная пожарная охрана может создаваться в населенных пунктах и в организациях независимо от наличия подразделений Государственной противопожарной службы, и осуществляет деятельность на основании Положения о добровольной пожарной охране, утверждаемого органом местного самоуправления или руководителями организаций и согласованного Государственной противопожарной службой.
Добровольные противопожарные формирования могут создаваться в виде добровольных пожарных дружин (команд) и инспекций (групп) общественного пожарного надзора.
Порядок регистрации добровольных пожарных и создания подразделений добровольной пожарной охраны устанавливается Государственной противопожарной службой.
Членство в составе пожарных дружин (команд) и инспекций (групп) общественного пожарного надзора осуществляется на добровольной основе.
Финансирование и материально-техническое обеспечение добровольной пожарной охраны может осуществляться за счет средств местного бюджета, организаций, внебюджетных и иных средств.

Опять же может

Спасибо, Илья! Однако нигде не сказано, что предприятие ОБЯЗАНО или ДОЛЖНО создавать ДПД. Кроме того, где написано, что добровольных пожарных можно и нужно стимулировать материально )те же 3 дня к отпуску)? Написано только, что участие в ДПД это социально значимая деятельность или что то типа того, однако социальную значимость на хлеб не намажешь и в стакан не нальешь)))

ну вы все правильно поняли поэтому она и называется Добровольная ПД...как правило это внештатные формирования...
а стимулировать или нет, это ваш начальник должен решать в зависимости от выполненной работы...

Если я Вас правильно понял, то при наличии положения о ДПД, где расписаны обязанности членов ДПД по профилактике и при подарах, на предприятии, то имеет смысл выходить к руководству с предложением о доподнительном отпуске и т.п.? Если такого положения нет или оно не утверждено начальством, то о компенсациях членам ДПД говорить нет смысла? В настоящее время у нас есть ДПД и ее члены получают 3 дня к отпуску, но они ничего не делают по пожарке (дармоеды))). Имеет ли смысл разрабатиывать положение о ДПД и Выбивать для них льготы?

ну если вы людей привлекаете к работе по тушению пожаров, по мимо их основной деятельности, надо же как-то им компенсиововать работу...ктож его знает сколько у вас там пожаров на предприяти, может каждый день или 1 раз в пять лет...

вы сами ответили
у нас были плюшки, но товарищи перестали приносить пользу и их лишили привилегий

ну что значит дармоеды...если нет пожаров то и работы у них нету...а вдруг что случиться кто будет тушить?!

у нас на них вешали перемотку рукавов, работу с огнетушителями и т.д. = при возгораниях учитывая площади зданий на них особо не рассчитывали

Суть в чем: члены ДПД, помимо их основной работы, должны выполнять работы по профилактике пожаров (контролировать состояние пожарных шкафов, огнетушителей, следить за состоянием зданий на своих участках и т.п.) и периодически участвовать в учениях. Т.к. это, на сколько я понял и является основной работой ДПД. А компенсировать время тушения пожаров которых нет (Бог миловал) насколько я помню можно просто оплатой сверхурочных. Я хочу понять стоит ли разрабатывать положение о ДПД и пытаться привлечь их к работе по профилактике (с соотв. компенсацией) или ну ее на хрен эту ДПД? И чем черевато ее отсутствие?

Да что Вы все с этими ДПД??? Нет таких обязательств, ну и на кой тогда голову морочить??? Если все остальное соответствует требованиям ПБ, то значит и ДПД не надо, а если что то не соответствует то лучше на устранение нарушений пытливый ум направить. А то напишут в обязанности ДПД обязанности ответственных за ПБ (по помещениям, зданиям и т. д.), они то чем будут заниматься???

я тож не понимаю, зачем на ДПД вещать обязанности ответственного за ПБ?


ТИПОВОЙ ТАБЕЛЬ ОБЯЗАННОСТЕЙ ОТДЕЛЕНИЯ ДПД

http://www.com-papers.info/lib29/b29019z.htm