Разработайте для них спец программу инструктажа.
Главное, чтобы они были ознакомлены с опасными факторами, которые могут возникнуть при выполнении их работ.

Да, я так и предполагала. Проинструктировать их в отдельном журнале интсруктажей на рабочем месте , по отдельной программе один раз. Повторно наверное не нужно?

Повторно не нужно!
УМНИЧКА!!!
Проведите им вводный инструктаж.
Инструктаж на РМ проведет руководитель подразделения где будут проводиться работы.

Ок. Спасибо!!!

Я с Павлом согласна. При первом несчастном случае или плановой проверке Вашего Гендира прищучит трудинспекция за скрытые трудовые отношения. Ну а инструктажи проводить советую. Они положены для лиц, участвующих в производственной деятельности. Лучше перебдеть, чем недобдеть.

Спасибо!!! Информация очень полезная!!! Буду впечатлять своё руководство. А ещё, если говорить уже о полной картине, есть работники ( в основном подсобные рабочие) с которыми вообще не заключаются договоры. Работы временные, но тем не менее... Пробовала разговаривать с руководством, пока результатов нет. Говорят, давайте искать выходы из имеющейся ситуации. И вот я думаю, может хотябы составлять разрешение на право работ за подписью гл. инженера?

Вы так не любите своего Гл.инженера? В такой ситуации генеральный директор просто может главного обвинить в самоуправстве и самовольном привлечении работников к работе без оформления трудогового договора или договора подряда (ГПД)

И если ген.директор будет подписывать разрешение, его тоже можно привлечь к отвественности? Получается, что выхода нет? Только заключение договора? А они не хотят? И как подстраховаться?

Советую написать служебную записку о существующих нарушениях и возможных последствиях с указанием пунктов АК и УК.
А подстраховаться можно наняв тех же работников по договору аутсорсинга через третью фирму... Я же не "адвокат дьявола", чтобы советовать КАК можно обмануть людей, чтобы им не платить или давать положенное в таких ситуациях.

Да, ситуация очень не простая. Хотелось бы найти золотую середину, но похоже не получится.

Да больно надо пожарнику, придираться к организациям где есть инженер по ОТ и ПБ. Есть более интересные места, школы, кабаки, игровые залы. То есть места массового скопления людей. А организации особо не трогают. мне так кажется.