точно, Павел - душка!
мерси)

1. Назначили приказом или устно? Насколько я понимаю, если есть приказ с которым Вы ознакомлены письменно (то есть, таким образом, дали согласие о выполнении определенных обязанностей), то согласно последнему абзацу ст.57 ТК РФ, невключение в ТД этих обязанностей не может рассматриваться как отказ от реализации этих обязанностей.
2. В суде всегда можно разобраться.... На то он и суд. Вопрос только в решении суда - в чью пользу, в смысле.
3. Поищите фирмы в интеренете. Такие услуги могут предоставлять могут быть и УЦ и пожарные части. А можете сделать и сами.
4. План эвакуации разрабатывается не как план-выход из лабиринта, он разрабатывается в целях указания пути движения к эвакуационным выходам, указания мест нахождения средств пожаротушения, телефонов и пр. Разрабатываются такие планы в соответствии с ГОСТ Р 12.2.143-2002. СИСТЕМЫ ФОТОЛЮМИНЕСЦЕНТНЫЕ ЭВАКУАЦИОННЫЕ и ГОСТ Р 12.4.026-2001
"Система стандартов безопасности труда. Цвета сигнальные, знаки безопасности и разметка сигнальная. Назначение и правила применения. Общие технические требования и характеристики. Методы испытаний".
5. Почитайте Приказ №645 об обучениии сотрудников ПТМ и проведении противопожарных инструктажей, ППБ полистайте и СНиП 2.09.04-87* "Административные и бытовые здания". Обратите внимание на требования к складским помещениям. Форум читайте по теме пожарки, можно, при необходимости, скачивать здесь нужные документы, поискать их можно через "поисковик Яндекс" на главной странице форума.

Взамен "ГОСТ Р 12.2.143-2002"
"ГОСТ Р 12.2.143-2009. Система стандартов безопасности труда. Системы фотолюминесцентные эвакуационные. Требования и методы контроля"
(утв. Приказом Ростехрегулирования от 23.07.2009 N 260-ст)

А, всё! Спасибо за поправку!

Вопрос?
Назначили приказом ответственным за чистоту воздуха в помещении. Один человек задохнулся. Посадят ли ответственного?

Разве есть такие ответственные?

я к тому, что мало назначить ответственным, надо ему расписать обязанности и права....

Оно и понятно. Но есть ситуации, когда это по каким-то причинам не делается (или просто не успевают сделать) до наступления этой самой ответственности. Вот в таких ситуациях, суд может признать эту ответственность, согласно возложенным ЛНА обязанностям.
Так что там насчет ответственного за чистоту воздуха в помещении, Павел?!

не понял...

Чего?

ну есть приказ и нет обязанностей... суд припишет обязанности прямо из Правил? об этом выделенное жирным?

Почему нет обязанностей? Приказом эти обязанности, к примеру, обозначены. Типа: проводить обучение ПТМ и противопожарные инструктажи работникам фирмы; обеспечение объектов предприятия первичными средствами пожаротушения; и т.д. и т.п. Суд, признав законность данного ЛНА, удостоверившись в согласии работника с возложенными на него обязанностями (подпись в приказе работника), фактическое выполнение им этих обязанностей (свидетельские показания, журналы с его записями и пр.), может признать наступление ответственности в соответствии с КоАП РФ (УК РФ) по факту произошедшего (аварии, инцидента, НС и пр.) по причине нарушения данным должностным лицом своих обязанностей.
По факту ненадлежащего ведения кадровой документации, суд может обязать работодателя привести в порядок документацию...

понял... т.е. обязанности пишем в приказе... нормально..

а то я видел приказы в один пункт - назначить ответственным и всЁ... ни обязанностей, ни инструкции, ничего....

Такое бывает. И часто. Поэтому я и спросила автора как на него возложили обязанности и сказала о подписи, дающей согласие на определенные обязанности.

На меня так и возложили. Приказ и все! Эти документы подготавливали в фирме по ПБ. Нет случайно такого закона что разрабатывать план эвакуации не надо если помещение не более 50 м2?