Уважаемые господа, тема заезженная, но каждый раз я начинаю тонуть, когда дело касается выдачи молока.
В данный момент ситуация следующая: у нас идет пересмотр Колл.договора в организации. Для этого собираются все необходимые с моей стороны приложения, в т.ч. список подразделений и профессий ,кому полагаеся выдача молока. В данном списке есть профессии, которым молоко выдавалось не на основании АРМ (там все чисто, вр.условий нет), а на основании как раз старого Кол.договора (я оставила старый список ,внесла только незначительные изменения). Сейчас у нас бунт на корабле: денег мало, прибыли соответственно тоже, руководитель организации планирует собрать материалы для того, чтобы исключить те профессии из обновленного списка на получение молока. Профком же против этого и требует оставить все, как раньше! Война миров просто. Кто же все-таки решает-выдавать молоко или нет? Подразделения в начале года принесли заявки-обоснования, по которым они работают вроде с вр. веществами. Но я не думаю. что в таком количестве. Что делать? организовывать спец.комиссию и ходить. проверять-действительно ли они с этим сейчас работают? или что...?

Если у Вас проведена АРМ, (АРМ проведена?) и список составлен именно с её учетом, то у работодателя нет других оснований отменить выдачу молока, или денежной компенсации, по заявлению работника,
кроме улучшения условий труда, и уменьшения ВПФ ниже установленных ПДК,
после этих мероприятий нужно произвести замеры ВПФ,
если же АРМ не проведена, то молоко придется выдавать всем работникам, у которых на рабочих местах эти ВПФ присутствуют, независимо от ПДК.

АРМ у нас проведена! По результатам АРМ-кому-то полагается молоко, кому-то-нет! Естественно составлен список, куда включены все по результатм АРМ. НО! Профком запросил из других подразделений заявки-обоснования, тенаписали, привязали ,что работают с вред.вещ-вами из соотвествующего списка и профком их тоже включил на выдачу молока!

Т.е. выполняяют работу, не предусмотренную в ходе АРМ?

проведите ЗАМЕРЫ и поставьте точку....

Просто некоторым обидно, что исключили из списка, т.к. нормы не превышены, а в соседнем подразделении без замеров всем поголовно выдают молоко. Вопрос о правильности проведения замеров остается открытым

Зачем проводить замеры повторно, если у нас еще действующая АРМ? Просто может на высшем уровне постараться профком убедить, что не все так здорово в эпоху кризиса и выдавать молока всем подряд смысла не имеет?

Тогда и давайте согласно АРМ, нечего нас вводить в заблуждение!!!
то у Вас по АРМ, то по колдоговору (новому - старомУ), то по заявкам, то еще как-то... сами то поняли как даете-лишаете???

Я никого в заблуждение не ввожу! и по-моему, пончтно все объяснила в первом посте:
у нас проведена АРМ во всех подразделениях! Также имеется список(приложение к Кол. договору) профессий, которые получают молоко. Данный список составлен: 80%-из тех.профессий, которым по АРМ полагается молоко, 20%-из тех, кто подал заявки-обоснования на получение молока, т.к. они работают с вред.вещ-вами. НО! По АРМ им молоко не полагается-у них нет ничего там!!! Но профком эти 20% в список включил и молоко они тоже получали!
Теперь идет пересмотр Кол.договора и все тянут одеяло на себя-наш руководитель хочет исключить эти 20%, т.к. им выдается молоко из прибыли, а по АРМ у них все нормально, а профком за эти 20% глотку готов рвать-типа-жалко что ли вам?
И тут непонятно кто прав кто виноват! По крайней мере мне! я знаю, что мы можем выдавать молоко из прибыли, и профком это тоже знает, на это и напирает! Типа итак людей не жалеем, так еще и молока хотим лишить!

Пусть Профком напишет заявку на проведение замеров ВПФ. Если они превысят предельные значения, то у Профкома будет основание требовать выдачи молока. А пока лишь всё это - голословие.

Так и напишите: "Рассмотренно предложение Профкома о предоставлении молока. Проведены замеры. Согласно замерам решено отправить председателя Профкома на внеочередную проверку знаний по ОТ."

У нас профсоюза нет, согласно проведенной аттестации в начале прошлого года в картах аттестации предусматривалась выдача молока, при этом превышение по хим фактору отсутствовало.В этом году по согласованию с госэкспертизой выдача молока отменена,т.к условия труда не изменились. Вы не профсоюз и ваша задача - соблюдение законодательства. Договорится профсоюз, что работодатель за счет прибыли обеспечивает хоть всех молоком - пожалуйста! Но ведь вроде бы в колдоговоре то же прописывается, за счет каких источников приобретается молоко. Предложите за счет профвзносов - "жалко, что-ли?".

А что?)Стоит попробовать))))

Всем большое спасибо за пояснения!)