Подскажите, пожалуйста, положены ли работнику дополнительные дни к отпуску при условии, что он при работе официально совмещает две должности (совместительство)? Если да, то на основании каких нормативно-правовых актов?

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, регулирует глава 44 ТК. Про отпуск совместителей Вы прочтете в ст. 286 ТК.

Подскажите пожалуйста как правильно определить необходимость предоставления работнику дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда:
работники ЦЗЛ требуют предоставления доп. отпуска, мотивируя это работой во вредных услвоиях - применением веществ 1-4 кл. опасности, проведением хим. анализов более 50% рабочего времени, работой на стилоскопе и пр.
Как правильно обосновать предоставление доп. отпуска в данном случае ? Будет ли аттестация рабочих мест являться основанием для предоставления д/о???

Посмотрите http://forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?t=8538
Там весьма интересные ответы BIG.US$
Может не совсем по Вашей теме, но общее представление, по-моему, дается.

Алексей.