Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Должностная инструкция..
UNREAD_POSTДобавлено: Ср апр 22, 2009 8:16 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт окт 04, 2007 9:09 am
Сообщений: 227
Нужно ли указывать в должностной инструкции работника какую-либо информацию, касающиеся охраны труда??


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср апр 22, 2009 8:59 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
обязательно..


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср апр 22, 2009 11:39 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт окт 04, 2007 9:09 am
Сообщений: 227
Может быть я заблуждаюсь, но по-моему, это лишнее и есть отдельный и независимый документ, в котором отражены данные по этому вопросу - инструкция по охране труда.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср апр 22, 2009 12:41 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
должностная инструкция - это что делать на работе..
инструкция по ОТ - это КАК делать эту работу безопасно...

Если у человека нет подчиненных, то в его должностной пишется, что выполнять СВОЮ работу надо в соответствии с требованиями по ОТ и в соответствии с инстр. по ОТ..

Если есть, то помимо этого пишут, что труд подчиненных он ДОЛЖЕН организовать в соответствии с требованиями по ОТ....


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Äîëæíîñòíàÿ èíñòðóêöèÿ
UNREAD_POSTДобавлено: Чт июл 02, 2009 4:04 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вс май 31, 2009 12:41 am
Сообщений: 4
Откуда: Rossiya
ôëþñ äëÿ ñâàðêè ëàòóíè


Последний раз редактировалось liberakatnem Пт сен 04, 2009 1:49 pm, всего редактировалось 1 раз.

Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт июл 03, 2009 6:30 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб дек 27, 2008 9:27 am
Сообщений: 4342
Откуда: Сыктывкар
И что сие такое?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт июл 07, 2009 9:25 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт июл 07, 2009 9:15 am
Сообщений: 3
подскажите пожалуйста: на предприятии должным образом не велась документация, т.е должностные инструкции были, но не было записей в журнале о выдаче их, инструкции не были пронумерованы. сейчас я разработал новые должностные инструкции. нужно ли мне их как то задним числом регистрировать и заводить журнал или все записи о выдаче и ознакомлении делать тем числом когда я их сделал и выдал? не возникнут ли вопросы у проверяющих, а мол,что это у вас до этого целый год не было ни инструкций ни каких записей?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт июл 07, 2009 9:43 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб дек 27, 2008 9:27 am
Сообщений: 4342
Откуда: Сыктывкар
Кто у Вас требует вести учёт ДИ? ГИТу они не нужны, если всё расписано в ТД. Разве только ДИ ответственных. И какой собрались заводить журнал?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт июл 07, 2009 10:37 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт июл 07, 2009 9:15 am
Сообщений: 3
журнал учета выдачи и ознакомления с должностными инструкциями. то есть можно не париться и за прошедшие периоды ничего не восстанавливать, а делать все заново?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт июл 07, 2009 10:53 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб дек 27, 2008 9:27 am
Сообщений: 4342
Откуда: Сыктывкар
Нарисуйте бланок "Лист ознакомления с ДИ ______________, утв. "___" ________ 20___ г.", прикрепите бланки к ДИ и собирайте в них подписи. Более ничего не требо.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт июл 07, 2009 11:13 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт июл 07, 2009 9:15 am
Сообщений: 3
дело в том, что инструкции для лифтеров. т.е людей занятых на опасном производственном объекте. поэтому и учет, все таки ответственность


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт июл 07, 2009 11:59 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб дек 27, 2008 9:27 am
Сообщений: 4342
Откуда: Сыктывкар
ДИ и ИОТ - разные вещи.
ИОТ - обязательны и отдельны, ДИ - лишь часть ТД и м.б. отдельными от ТД при наличии ссылки в ТД на её отдельность.

ДИ для лифтёра - отдельные параграфы ТД для лифтёра. Пора научиться грамотно составлять ТД, а не слизывать их с учебников.

А если нет ИОТ для лифтёра- тогда полный пипец. Без всякой "ответственности".


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 12 ] 


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь