Здравствуйте люди добрые! Подскажите пожалуйста, как установить дополнительный отпуск за вредные условия труда по новым правилам? Например, у моториста бетоносмесительных установок был установлен доп отпуск 6 дней согласно Пост от 25.10.1974 г. № 298/П-22 р.22 п. 130. Сейчас же в Пост. от 20.11.2008 г. № 870 сказано: "ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней". Все бы ничего, можно было бы подождать пока осуществиться 2 пункт этого постановления, но с меня начальство новые перечни требует.

2. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации в 6-месячный срок после вступления в силу настоящего Постановления установить в зависимости от класса условий труда и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда, а также условия предоставления указанных компенсаций.


так и пишите начальству - не представляется возможным разработать перечни, т.к. нельзя бежать впереди Минздрава...
если не понимают, попросите командировку в Минздрав для ускорения процесса.....

павел только мой ГИТ с вами несогласен - требуют вынь и полож

начальство прочитало закон як - минимум задан, а када расшифруют тады и пересмотр приказа будет

К@тена мне проще т.к. МО согласны проходить меньше 10% работающих, а при отказе можно вредность завернуть

бред....

павел такое и я могу написать - только ви пишите прописное шо я читаю и сам, а методы обхода пока предлогать забываете

дирекция требует приказ т.к. он нужен и его требует ГИТ - все старые документы отменены и остается пользоваться бумажкой ВВП + еще и отдельное согласование на ее использование получаем

если можете сделать иначе предлагайте - а цитаты с консультанта я тож выдирать умею

1. кого обходить?
2. Если есть предписание, то увеличьте льготы только тем у кого меньше постановления 870..
3. никто не отменил, все действуют....
4. Вы о чем????

Павел, по поводу командировки это прикольно придумано, я бы с радостью прокатилась.

1 некогда ждать разьяснения и поэтому пользуемся написаным вами в пункте 2 / только не увеличили, а уменьшили
4 документом ВВП пользоваться запрещают без подписи нашей вышестоящей конторы

какие тут приколы? приежайте, третьей будете.....

да Вы батенька по понятиям живете, зачем Вам консультант+?

и по ним тоже
воть чефно пытался понять шо написал нетак но башка плехо варит сеня - поясните хоть шо в этот раз нетак

я понял так, что если было у Вашего работника 14 дней допотпуска, то Вы уменьшили до 7.... так???

ну виноватый запутал
неть я оставил 8 отпуска и 7 рабочий день, но вместо 15% доплаты стало 4%

НО у меня рабочие якраз трясутся за эти самые + к оплате, а за отпуск они вообще молчат

Sergey-13, Вы над нами издеваетесь, да? Вы ведь можете по-русски писать. Ну почему так безграмотно -то пишете постоянно.

у него и пальцы веером.... печатать не может...