Цитата:
1. Эти водители возят МОИХ людей.
Если Ваша организация направляет работника в командировку, то, наверное, не требует у перевозчика подтвердить, что пилот самолета или машинист поезда прошел медосмотр или инструктаж, и не интересуется микроклиматом в кабине?
Цитата:
Да и совместители то тоже мои по основному месту работы.
В отношении Ваших людей Вы делаете все необходимое.
У Вас есть понимание общей ситуации, какие подводные камни таит в себе текущее положение дел. На мой взгляд следует сделать:
разъяснить "самому главному" руководству эту ситуацию и поставить вопрос о ее разрешении, подготовить свое предложение.
Если руководство "забивает" на это, "забейте" и Вы. Действуйте строго формально по любым вопросам ("это ваш НС", "ваши расходы", "ваши проблемы"). Потом просто будете говорить "Вот! А я предупреждала!"
Это не вопрос охраны труда, а вопрос внутренней организации работы фирмы. Отрицать или признать очевидное (ст. ТК РФ) - дело хозяйское.
Цитата:
А народ то как работу ведет с совместителями?
Просто проводим мероприятия, те же, что и в отношении работников, принятых по основному месту работы.