Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   1, 2, 3  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Акт об отказе дачи письменного объяснения
СообщениеДобавлено: Вт авг 24, 2010 8:53 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Чт фев 04, 2010 6:57 am
Сообщений: 1971
Откуда: Там, где сбываются мечты
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Подскажите примерную форму акта?

_________________
Los sueños se cumplen si tienes fe en ellos


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт авг 24, 2010 9:02 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
АКТ N 9895
Об отказе работника предоставить объяснение причин

Лондон 81 мая 2110 года __ часов __ мин.

Комиссия в составе:
председателя комиссии - начальника
членов комиссии:
- начальника отдела
- юрисконсульта
- начальника

составила настоящий Акт о нижеследующем:
81 мая 2110 года Дубу Юрьевичу - менеджеру по вакансиям, было направлено требование представить объяснение причин опоздания на работу. С требованием Дуба Юрьевич был ознакомлен под роспись. От дачи объяснений Дуба Юрьевич устно отказался в присутствии членов комиссии.

Приложения:
1. Требование от 81.05.2110.

Подписи:
Председатель комиссии

Члены комиссии:


С актом ознакомлен:
81 мая 2110 года

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт авг 24, 2010 9:13 am 
Модератор форума
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт май 23, 2008 12:31 pm
Сообщений: 5195
Откуда: Самара
ООО "Рога и Копыта"

АКТ №______

об отказе работника в представлении письменного объяснения

от «_____» ________ 200_г.


___________________________________________
(структурное подразделение)

Мы, нижеподписавшиеся:

_____________________________________________
(должность/профессия, Ф.И.О. работника)

_____________________________________________
(должность/профессия, Ф.И.О. работника)

_____________________________________________
(должность/профессия, Ф.И.О. работника)

составили настоящий акт о нижеследующем:

В соответствии со ст. 193 ТК РФ _____________________________________________
(должность/профессия, Ф.И.О. работника)

было предложено представить письменное объяснение по поводу

_____________________________________________
(отсутствия на работе, появления в состоянии алкогольного опьянения и т.д.)

на что он ответил отказом и по прошествии двух рабочих дней объяснение не представил.

В чем и расписываемся:

1. ___________________________________________

2. ___________________________________________

3. ___________________________________________
(подписи, расшифровки подписей составителей акта)

От ознакомления с актом ______________________________________________ отказался,
(должность/профессия, Ф.И.О. работника)

в чем и расписываемся:

1. ______________________________________________

2. ______________________________________________

3. ______________________________________________
(подписи, расшифровки подписей составителей акта)

_________________
Были бы "кости" - мясо нарастим!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт авг 24, 2010 9:18 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Трудовой кодекс РФ не уточняет, в какой именно форме работодатель должен затребовать данное объяснение. Поэтому, если работник готов представить объяснительную записку, письменное требование можно не оформлять. Если же ситуация носит явно конфликтный характер, то данное требование лучше оформить письменно и вручить работнику под роспись.

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт авг 24, 2010 9:22 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Эльвира, у тебя скользкий акт..... он составляется после истечения двух дней.... и в нем нет информации кагда было затребовано дать объяснения...

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт авг 24, 2010 9:40 am 
Модератор форума
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт май 23, 2008 12:31 pm
Сообщений: 5195
Откуда: Самара
павел писал(а):
он составляется после истечения двух дней....

Ну так правильно! В соответствии с ст.193 ТК РФ: Если по истечении двух дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт.
павел писал(а):
и в нем нет информации кагда было затребовано дать объяснения...

Вот это дельное замечание! В предложенном мною акте, перед словами "было предложено представить письменное объяснение по поводу" можно поставить дату.
павел писал(а):
Эльвира, у тебя скользкий акт.....

Нормальный. Если дату требования объяснения поставить... :wink:

_________________
Были бы "кости" - мясо нарастим!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт авг 24, 2010 9:45 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Эльвира писал(а):
Нормальный. Если дату требования объяснения поставить... :wink:


ненормальный... судя по твоему акту требование представить объяснения было предложено устно... а устно сама знаешь легко оспорить.... поэтому требование должно быть оформлено письменно....

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт авг 24, 2010 9:48 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Чт фев 04, 2010 6:57 am
Сообщений: 1971
Откуда: Там, где сбываются мечты
Спасибо.
У Эльвиры симпатичный акт - возьму за основу

Еще вопрос - если работник не хочет ознакомиться и с письменным требованияем дать объяснительную?

_________________
Los sueños se cumplen si tienes fe en ellos


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт авг 24, 2010 9:53 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Ingenio писал(а):
1. У Эльвиры симпатичный акт - возьму за основу

2. Еще вопрос - если работник не хочет ознакомиться и с письменным требованияем дать объяснительную?


1. ну ну.... удачи...
2. пишите акт отказа...

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт авг 24, 2010 10:07 am 
Модератор форума
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт май 23, 2008 12:31 pm
Сообщений: 5195
Откуда: Самара
павел писал(а):
ненормальный... судя по твоему акту требование представить объяснения было предложено устно...

Разве законодательством предусмотрено КАКИМ образом должно быть это требование предъявлено?
Цитата:
а устно сама знаешь легко оспорить....

Правда? :wink:
Цитата:
поэтому требование должно быть оформлено письменно....

Обоснуйте Ваше "должно"!
Ingenio писал(а):
вопрос - если работник не хочет ознакомиться и с письменным требованияем дать объяснительную?

павел писал(а):
пишите акт отказа...

:lol:
Вот и представьте теперь ситуацию. Первый акт - акт об отказе ознакомления с требованием дать объяснение, второй - об отказе подписать акт №1, третий - дать объяснение, четвертый - об отказе подписать акт №2... Ваша комиссия, Павел, только по одному нарушению акты и будет целыми днями шлёпать :P

_________________
Были бы "кости" - мясо нарастим!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт авг 24, 2010 10:21 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Эльвира писал(а):
Цитата:
поэтому требование должно быть оформлено письменно....

Обоснуйте Ваше "должно"


На суде работник заявит, что картавый и заикающийся председатель так промолвил требование представить объяснения, что он ничего не понял, как и стоящие рядом 2 его свидетеля. В суд был вызван этот председатель и факт проглатывания окончаний слов был подтвержден логопедом. Вот и все. Суд принял позицию работника и востановил его в работе.

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт авг 24, 2010 10:24 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Эльвира писал(а):
Вот и представьте теперь ситуацию. Первый акт - акт об отказе ознакомления с требованием дать объяснение, второй - об отказе подписать акт №1, третий - дать объяснение, четвертый - об отказе подписать акт №2...


пересчитайте по новой.... что-то Вы загнули малость...

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт авг 24, 2010 10:29 am 
Модератор форума
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт май 23, 2008 12:31 pm
Сообщений: 5195
Откуда: Самара
павел писал(а):
На суде работник заявит, что картавый и заикающийся председатель так промолвил требование представить объяснения, что он ничего не понял, как и стоящие рядом 2 его свидетеля. В суд был вызван этот председатель и факт проглатывания окончаний слов был подтвержден логопедом. Вот и все. Суд принял позицию работника и востановил его в работе.

На эти три свидетельства в суде есть письменный акт, подписанный тремя свидетелями о предъявлении данного требования и об отказе работником его дать, да еще и об отказе этот самый акт подписать.
Так чью сторону примет суд?
Цитата:
пересчитайте по новой.... что-то Вы загнули малость...

А, ну да. Исправляюсь:
Эльвира писал(а):
Первый акт - акт об отказе ознакомления с требованием дать объяснение, второй - об отказе подписать акт №1, третий - дать объяснение, четвертый - об отказе подписать акт №3

_________________
Были бы "кости" - мясо нарастим!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт авг 24, 2010 10:35 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Эльвира писал(а):
На эти три свидетельства в суде есть письменный акт, подписанный тремя свидетелями о предъявлении данного требования и об отказе работником его дать, да еще и об отказе этот самый акт подписать.
Так чью сторону примет суд?


суд займет сторону логопеда, который подтвердит немоту произнесшего требование...

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт авг 24, 2010 10:39 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Эльвира писал(а):
Первый акт - акт об отказе ознакомления с требованием дать объяснение, второй - об отказе подписать акт №1, третий - дать объяснение, четвертый - об отказе подписать акт №3
[/quote]

Падается письменное требование, составляется акт об отказе ознакомления с ним. Больше ничего ненадо от работника.... никаких подписей если он нехочет... зачем весь этот огород?

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 45 ]  На страницу   1, 2, 3  След.


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


AllBest.Ru Реклама на сайте | Обратная связь