Журнал учета выдачи инструкций по охране труда.

Треп · **Добавлено:** Пт мар 24, 2017 8:51 am

jo писал(а):

nadia1967 писал(а):

Так еще один глупый вопрос: как сделать смету на мероприятия по улучшению условий и охраны труда? Покажите пример пожалуйста.

наверно имеется ввиду затраты на охрану труд а, которые по ТК должны составлять не менее 02% от суммы затрат на производство.
Это даст бухгалтерия , она также указывается в годовом отчете формы 7.

Ну а по смете или иногда называют , бюджет, или план финансирования и .т.д.

берете
Приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 N 181н
вставляете каждое мероприятие в ячейку таблицы и во втором столбце планируете необходимые средства , вот и получите смету

Немножко уточню

1. Факт затрат на ОТ 0,2% можно узнать только за предыдущий год.
2. Правильно пишите, Пр. 181н в помощь:D

nadia1967 · **Добавлено:** Вт мар 28, 2017 4:17 pm

В общем дело было так: отправили меня обучаться по охране труда. Ну думаю сейчас вопросов станет меньше научусь всему. Прислали лекции, все НПА по охране труда и сказали будешь готова сообщи проведем экзамен. Я почитала "ума" набралась сообщила о готовности и... Как вы думаете, что? Конечно пришел мне тест Он прилагается в файле ОТ тест для учеников. После того как я его прочитала и попыталась порешать, дойдя до почти конца я поняла, что тут что то не так. Сообщив это экзаменатору, тот слезно сказал, что по дикой случайности скинул не тот тест, в ближайшие минуты исправится и скинет верный. Правда через пара минут пришел новый тест с названием тест для учеников. После чего я скинула им ссылку. http://refdocx.ru/bzhd/test-po-oxrane-truda-s-otvetami/2

Джули-Я · **Добавлено:** Вт мар 28, 2017 5:42 pm

Из вопросов теста:
8. Функции службы охраны труда может выполнять в порядке совместительства лицо:

A. Один из главных специалистов хозяйства
B. Предназначена решением Госнадзорохрантруда труда
C. Только главный механик
D. Только главный инженер

47. Государственное управление охраной труда осуществляют:

A. Служба охраны труда
B. Кабинет Министров Украины
C. Держгирпромнагля д
D. Министерство
E. Государственные администрации
F. Совет народных депутатов

И там такого очень много! Во многих вопросах с трудом понимаешь, о чём речь.

Надо бы переводчика...
Держгирпромнагля д - прелесть какая! :mrgreen:

А.Веденеев · **Добавлено:** Вт мар 28, 2017 5:52 pm

[quote="nadia1967"]В общем дело было так:
НУ ВАС И РАЗВЕЛИ!

Джули-Я · **Добавлено:** Вт мар 28, 2017 5:54 pm

А.Веденеев писал(а):

НУ ВАС И РАЗВЕЛИ!

Не факт!

Мы ещё не знаем, сколько стоили услуги, чтобы делать выводы. Может, за эти копйеки и судиться не стоит.

nadia1967 · **Добавлено:** Ср мар 29, 2017 7:52 am

Судиться может и нет, но вот принципы и воспитание никуда не деть. Для меня это равнозначно если бы врачи по повышении квалификации сдавали бы тест по физике. Неужели сложно сделать нормальный тест, за что в принципе и платят им.

Джули-Я · **Добавлено:** Ср мар 29, 2017 9:12 am

nadia1967 писал(а):

Судиться может и нет, но вот принципы и воспитание никуда не деть. Для меня это равнозначно если бы врачи по повышении квалификации сдавали бы тест по физике. Неужели сложно сделать нормальный тест, за что в принципе и платят им.

Согласна! Это же тест по НПА Украины, этим всё сказано. Но он в любом случае странный, там большинство вопросов применимы не к работе СОТ, а к работе эксперта по оценке факторов условий труда. Например, вот:
35. Метод, используемый для определения запыленности воздушной среды с помощью электроаспираторы а:
А это вообще для энергетиков или механиков. :shock:

39. Рассчитать, которая будет обеспечена удельная мощность в помещении площадью 100 м2 от осветительной установки, в которой есть 10 ламп, каждая мощностью 60Вт:
41. Назвать регулируемый воздухообмен, обеспечивающий удаление из помещения загрязненного воздуха и подачу свежего:
44. Определить кратность воздухообмена К в помещении, имеющем объем V = 50 м куб при производительности вентилятора L = 250 м куб / час.:

Зря сопромат в тест не впихнули...

nadia1967 · **Добавлено:** Ср мар 29, 2017 9:18 am

Джули-Я писал(а):

nadia1967 писал(а):

Судиться может и нет, но вот принципы и воспитание никуда не деть. Для меня это равнозначно если бы врачи по повышении квалификации сдавали бы тест по физике. Неужели сложно сделать нормальный тест, за что в принципе и платят им.

Согласна! Это же тест по НПА Украины, этим всё сказано. Но он в любом случае странный, там большинство вопросов применимы не к работе СОТ, а к работе эксперта по оценке факторов условий труда. Например, вот:
35. Метод, используемый для определения запыленности воздушной среды с помощью электроаспираторы а:
А это вообще для энергетиков или механиков. :shock:

39. Рассчитать, которая будет обеспечена удельная мощность в помещении площадью 100 м2 от осветительной установки, в которой есть 10 ламп, каждая мощностью 60Вт:
41. Назвать регулируемый воздухообмен, обеспечивающий удаление из помещения загрязненного воздуха и подачу свежего:
44. Определить кратность воздухообмена К в помещении, имеющем объем V = 50 м куб при производительности вентилятора L = 250 м куб / час.:

Зря сопромат в тест не впихнули...

А я еще английский давно не повторяла и литературу зарубежных писателей, тоже стоит пару вопросов добавить.

nadia1967 · **Добавлено:** Пт мар 31, 2017 4:16 pm

Как заполнять личные карточки прохождения обучения?

Джули-Я · **Добавлено:** Пт мар 31, 2017 4:50 pm

nadia1967 писал(а):

Как заполнять личные карточки прохождения обучения?

Это вопрос из тестов по НПА Украины?

nadia1967 · **Добавлено:** Пн апр 03, 2017 10:09 am

Джули-Я писал(а):

nadia1967 писал(а):

Как заполнять личные карточки прохождения обучения?

Это вопрос из тестов по НПА Украины?

Нет это вопрос по устранению недостатков перед проверкой. Приходит сотрудник мы заводим эту карточку и вносим в нее все инструктажи и все проверки знаний, а если человек на работу пришел в 1986 что каждый раз писать в одну карточку или заводить новую.

Джули-Я · **Добавлено:** Пн апр 03, 2017 10:23 am

nadia1967 писал(а):

Джули-Я писал(а):

nadia1967 писал(а):

Как заполнять личные карточки прохождения обучения?

Это вопрос из тестов по НПА Украины?

Нет это вопрос по устранению недостатков перед проверкой. Приходит сотрудник мы заводим эту карточку и вносим в нее все инструктажи и все проверки знаний, а если человек на работу пришел в 1986 что каждый раз писать в одну карточку или заводить новую.

А зачем вообще заводить карточки? Инструктажи оформляются в журналах, проверки знаний в протоколах. Этого вполне достаточно. А если карточка - это какой-то внутренний документ предприятия, который оформляется в дополнение к журналам и протоколам, то и порядок их оформления надо прописать в ЛНА. Главное при этом учесть мнение тех, кто непосредственно будет работать с этими карточками. Чтобы для них вместо удобства эти карточки не превратились в лишнюю нагрузку.

nadia1967 · **Добавлено:** Пн апр 03, 2017 10:40 am

Джули-Я писал(а):

nadia1967 писал(а):

Джули-Я писал(а):

nadia1967 писал(а):

Как заполнять личные карточки прохождения обучения?

Это вопрос из тестов по НПА Украины?

Нет это вопрос по устранению недостатков перед проверкой. Приходит сотрудник мы заводим эту карточку и вносим в нее все инструктажи и все проверки знаний, а если человек на работу пришел в 1986 что каждый раз писать в одну карточку или заводить новую.

А зачем вообще заводить карточки? Инструктажи оформляются в журналах, проверки знаний в протоколах. Этого вполне достаточно. А если карточка - это какой-то внутренний документ предприятия, который оформляется в дополнение к журналам и протоколам, то и порядок их оформления надо прописать в ЛНА. Главное при этом учесть мнение тех, кто непосредственно будет работать с этими карточками. Чтобы для них вместо удобства эти карточки не превратились в лишнюю нагрузку.

В таком случае как доказать ГИТ что эти карточки не так уж важны?

Джули-Я · **Добавлено:** Пн апр 03, 2017 10:52 am

nadia1967 писал(а):

В таком случае как доказать ГИТ что эти карточки не так уж важны?

А оно вам надо? :shock:

Пусть ГИТ доказывает, что не ведя эти карточки, вы что-то нарушили. А он не докажет это никогда, потому что такого требования не существует в законодательстве. Кто вообще изначально придумал эти карточки?

nadia1967 писал(а):

Приходит сотрудник мы заводим эту карточку и вносим в нее все инструктажи и все проверки знаний ....

Ведь делается же это ради чего-то? Или просто кто-то когда-то сказал, что надо, теперь всем предприятием делаем то-сами не знаем что?

nadia1967 · **Добавлено:** Пн апр 03, 2017 11:04 am

Джули-Я писал(а):

nadia1967 писал(а):

В таком случае как доказать ГИТ что эти карточки не так уж важны?

А оно вам надо? :shock:

Пусть ГИТ доказывает, что не ведя эти карточки, вы что-то нарушили. А он не докажет это никогда, потому что такого требования не существует в законодательстве. Кто вообще изначально придумал эти карточки?

nadia1967 писал(а):

Приходит сотрудник мы заводим эту карточку и вносим в нее все инструктажи и все проверки знаний ....

Ведь делается же это ради чего-то? Или просто кто-то когда-то сказал, что надо, теперь всем предприятием делаем то-сами не знаем что?

ГИТ скорее всего будет ссылаться на гост 12.0.004-2015.

Журнал учета выдачи инструкций по охране труда.

Кто сейчас на форуме