Добрый день, коллеги!
Работаю в нефтесервисе, мои ребята ездят из дома (кто где живет: Мальта, Шотландия, Сингапур, Томск) на платформы на Сахалине. Борюсь за своих ребят, чтобы у них были хорошие условия по пути домой, а особенно, на работу, и столкнулся с такой ситуацией:
Пример маршрута:
1) Томск - Москва - 4 ч.
2) Ожидание в аэропорту - 5 ч.
3) Москва - Южно-Сахалинск - 9 ч. (Сумма = 18 часов)
4) Отдых в отеле - 24 ч.
5) Поезд Южно-Сахалинск - Ноглики - 12/14 часов, прибытие ночью.
6) Ожидание в аэропорту - 5-7 часов
Перелет на платформу, принятие дел, иногда начало рабочей смены, иногда 12 часовой отдых.
Т.к. поезд идет из Ю-С в Ноглики 12-14 часов, рабочий хочет, да и нужно поспать. Но ему крайне редко это удается из-за контингента, который едет с ним в купе: соседи, которые пьют, родители с маленьким ребенком, пожилые дамы, которые кудахтают без умолку.
Я хочу изменить политику компании в области командировок, дабы нашим ребятам выкупали полное купе. Наш заказчик с удовольствием готов за это платить (это в его интересах, чтобы наш сотрудник приезжал готовым к работе физически и морально). Но мне нужно найти юридическое обоснование этому изменению, наш руководитель кадров - непробиваемый школьный завуч, пытающийся экономить каждую копейку, даже которая его не касается. У кого есть какие идеи на этот счет? Перемещение к месту работы = работа = переработка = предоставить место отдыха...