Доброго времени суток, уважаемые коллеги!
Сложилась такая ситуация - у человека был инсульт, по выздоровлении дали третью группу инвалидности, работает токарем, по напряжённости трудового процесса класс 3.1 (поза стоя более 80% рабочего времени). Могу ли я его оставить на рабочем месте, сократив допустим рабочий день и чем это могу регламентировать?
Заранее спасибо за помощь!

В программе реабилитации инвалида врачи должны были указать конкретные рекомендации по его трудоустройству, возможно, он может работать на своём рабочем месте и без сокращения рабочего дня, если установите ему побольше регламентированных перерывов (правда, придётся внеплановую СОУТ этого рабочего места делать) .

Врачи в карте реабилитации написали - противопоказан труд в тяжёлых условиях труда, а класс 3.1 - является тяжёлым. Внеплановая СОУТ не снимет этот класс никак, так как работа токаря предполагает стоять у станка всю смену. Если в допсоглашении к трудовому договору прописать отдых каждый час и сокращённый рабочий день?

Нет . Это вредные условия труда 1 степени. существуют ещё вредные условия 2,3,4 степени .
4 класс- опасные условия труда, 1 класс-оптимальные, 2 класс-допустимые.
Тяжёлые условия труда упоминаются в списках №1 и №2 на досрочное назначение пенсии по возрасту, но там токарей нет. Пусть врачи поконкретнее укажут ограничения по труду.

Вы хотите помочь работнику или подставить РБТД!??

Я хочу всё сделать правильно, естественно не подставив работодателя