Привет всем! Предприятие у нас относится к сфере ЖКХ. Количество работников 144. Центр занятости нам даёт такие данные что мы должны организовать рабочие места для троих инвалидов. Для троих потому, что двое у нас уже есть
Специальная оценка по условиям труда на предприятии не проводилась, предприятие при этом функционирует с мая 2013 года.
Вопросы:
1. с чего вообще начать разбираться в этом вопросе?
2. кто на предприятии вообще должен этим заниматься? Охрана труда или отдел кадров? Ведь по идее отделу кадров известнее кто требуется для приёма на работу и куда...
3. Как их вообще принимать на работу, если согласно штатного расписания штат работников у нас полностью скомплектован?
4. При устройстве на работу направлять их на ПМО?
Ребята, тема наверное избитая, но я просто не врубаюсь в то с чего начать...