Вы ГИ покажите ДИ специалиста по ОТ с последними изменениями ЕКТС.

нет уж я ломаю, у вас же ваше совмещение, от, ГО и ЧС и всего остально оформлено документально, а тут - возложение по умолчанию так сказать....что мне и не нравится, это же должно быть все оформлено документально

про ГО и ЧС, промбез конечно ни слова в ЕТКС

А если Вам что-то не нравится, то не соглашайтесь. Или скажите, что согласны, но при условиях таких-то. Одно из условий - оформление всего этого дела в соответствии с требованиями законодательства.
А то, как Вы действуете сейчас, наводит на мысль, что Вы сами набиваетесь на дополнительную работу. Даже если это так, то Вы избрали неверную тактику.

тактика моя такова, чтобы на меня это все не повесили молча, а как раз так и оформили как полагается и с соответствующей доплатой (это я про ГО и ЧС). Когда вопрос встанет - я буду уже вооружена и смогу аргументировать почему должно быть так и не иначе. Извините, но у нас такой специалист ОК, что это она у меня спрашивает порой как и что ей сделать. И все-таки, если оформлять совмещение , то значит должны быть ставки в штатном или как?

ну промбезом я заниматься однозначно не готова..............

Смотрите: приказ от 17.05.2012 N 559н

Постановление Правительства №782 от 10 июля 1999 г.
в) в организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, с количеством работников до 200 человек - работа по гражданской обороне может выполняться в установленном порядке по совместительству одним из работников организации.
По поводу совместительства Статья 60, Статья 60.1., Статья 60.2., Глава 44 ТК.

Я бы посоветовал посчитать численность работников службы ОТ по "Межотраслевым нормативам численности..." (ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда от 22 января 2001 г. N 10) - и уже отсюда плясать. Может выйдет, что у вас потребность только инженеров по ОТ будет больше одного.

посмотрите пожалуйста положение о ПК, недоработанный документ, мне кажется, какие будут замечания?