Коллеги, добрый день !

Понимаю, что это не совсем связано с Охраной труда, но всё же может кто сталкивался.

Ситуация следующая:

Мы работали на проекте в роли подрядной организации. Во время работ произошла порча продукции нашим сотрудником, однако никакого расследования, данного инциндента компанией клиента не проводилось и сообщили об этом нам спустя порядка 1 месяца с требованием о возмещении ущерба.

Вопрос:
С точки зрения законодательства (статья, пункт, закон) имеют ли они право нам предъявлять требования о возмещении ущерба без проведённого расследования? На что можно ссылаться нам (ТКРФ, ГКРФ, и.т.д.), дабы избежать данной выплаты.


Всем заранее спасибо !

1. да...... нигде не запрещено.... письменно требуют?
2. сошлитесь на презумпцию невиновности.....

Они составили письменную притензию с объяснительной сотрудника..Но без каких либо прикреплённых доказательств.

Сотрудника в компании уже нет, соответственно и 20 % с него не удержишь, а просто так притензию оплачивать не хочется.

Напишите ответ, что по содержанию объяснительной вся вина лежит на сотруднике, поэтому для взыскания им необходимо обратится непосредственно к виновнику.