Дорогие друзья, прошу поделиться готовыми планами или мыслями!!! Необходимо составить план работы инженера по охране труда на год!!!! Очень очень срочно.... Может ктонибудь может поделиться мыслями, что можно вписать или может быть ктото поделиться готовым планом!))) Заранее спасибо)))

------------------------------------
1. Вообще-то, всё изложено в Постановлении Минтруда РФ от 08.02.2000 N 14 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации".
2. На всякий случай отправляю кое-какие планы, скопированные мною на разных сайтах. По ним можно составить План аж до 2020 года, как стало сейчас модно в России!! Очень удобный План на 5-15 лет вперед! Срок подойдет, а никого из тех, кто писал План и кто его утверждал, уж нет и в помине!!!

Спасибо, а может у когото есть план работы конкретно для производства (заводов допустим) ?????)))

"может у кого есть человек, который ентот план сможет реализовать?!" ... видимо это следующий вопрос будет

не будет... В данной ситуации еобходим не совсем обычный план работы.... Руководство предприятия хочет видеть в плане работы не типичные (каждодневные) обязанности инженера по ОТ.

ну тогда наверное в первую очередь проанализировать состояние ОТ на конкретном производстве, учесть все факторы которые прямо или косвенно влияют на состояние безопасности, ранжировать по степени опасности, выделить главные (ТОР5) и запланировать мероприятия связаные с устранением опасного и (или) вредного влияния этих производственных факторов. ... да тут можно бесконечно писать такие планы, главное вовремя остановится и оставить время на реализацию задуманого ...

------------------------
Включите в свой План инженера по ОТ нетипичную Вашу обязанность подавать кофе руководящему составу завода в целях реализации системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда согласно OHSAS 18001!!!! Дважды в день- до обеда и после 16 часов (время выбирайте сами).

вот примеры:

------------------------
Хорошие примеры.
Я даже лично знаю того Заместителя директора - начальника службы охраны труда, который составлял этот План на 2012 год. Вообще-то, толковый парень!

Здравствуйте, только что зарегистрировалась, извините, нет времени просматривать всё. Начальник срочно дал задание. Подскажите кто в организации должен составлять программу стажировки на рабочего? начальник одного из наших подразделений попросил составить меня (я инженер по ОТ Управления), а мой начальник в Управлении, сказал отказать ему и вместо программы написать письмо, о том кто должен составлять эту программу. но я ни в каких правилах не могу найти за кем эта обязанность закрепляется. И в должностных инструкциях нашей организации тоже ни у кого это не прописано. Посоветуйте что-ниб. пожалуйста?

а с чего вы взяли, что для стажировки нужна программа? ненужна...

Приказ Министерства топлива и энергетики РФ
от 19 февраля 2000 года № 49
Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации
7. Стажировка
7.2. Стажировка осуществляется по программам, разработанным для каждой должности и рабочего места и утвержденным в установленном порядке. Продолжительность стажировки должна быть 2-14 смен.

У нас должны быть эти программы.

понятно...

Тогда у Вас должно быть и это:

5.1. В каждой организации в соответствии с законодательством и настоящими Правилами должен быть разработан порядок проведения работы с персоналом, согласован с органами госэнергонадзора и утвержден руководителем организации.

вот в этом порядке и ДОЛЖНО быть прописано кто ВАЯЕТ эти программы....

еще вопросы???

Да, про этот порядок я знаю, но он у нас только на стадии разработки (нашей организации чуть больше года) и никто за это дело не успел взяться. Наш отдел наверно тоже будет делать... Так что на порядок сослаться не могу. Может еще в какой-ниб.НТД про программы стажировки есть, кто их составляет??

НЕТ!!! Это решаете вы сами...