Срочно!
Коллеги,
к нам берут менеджеров, которые будут работать только ночью с 22:00 до 6ти утра, пытаюсь понять - можно ли им работать все эти 8 часов (и нужны ли перерывы) и какой должен быть минимальный перерыв между сменами. Планируется, что они работают ночь - день дома, ночь дома, день дома и опять в ночную.
Помогите плиз!!!

А это Вы читали?
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 96. Работа в ночное время
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.
К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Статья 100. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

Спасибо, но я не до конца понимаю: на час им рабочее время не сокращается, а перерыв какой между сменами?я где-то читала, что не менее 48 часов...и сколько перерывов им нужно ночью?

как и днЁм....

Если работники специально приняты для работы в ночное время, то продолжительность их работы (смены) в ночное время не уменьшается (ч. 3 ст. 96 ТК РФ). При приеме таких лиц на работу в трудовые договоры с ними следует включить условие о "ночном режиме" работы, что является обязательным согласно ст. 57 ТК РФ.

еще вопросы???

Хорошо устроились у вас менеджеры. Они работают ночь - день дома, ночь дома, день дома и опять в ночную
С таким графиком смен им смело можно делать 12-ти часовую рабочую смену.

им надо график по 8 часов 40 часов в неделю.... 5 ночей подряд, 2 дня выходных....

ок, все понятно, спасибо!

А если в эту ночную смену придется выйти менеджеру, который работает днем, то сколько ему нужно дать отдохнуть перед выходом на работу? (например, когда инвентаризация) Он должен работать меньше на час от обычной смены, а потом сколько ему надо отдыхать?

Ст. 106 ТК РФ дает понятие времени отдыха, а также называет его виды. При переходе из одной смены в другую межсменный отдых также не может быть меньше удвоенной продолжительности предыдущей рабочей смены (п. 11 Постановления СНК СССР от 24 сентября 1929 г.). Это Постановление действует в Российской Федерации и по сей день.
Т.Е если ваша ночная смена длится 7 часов, то отдых между сменами должен быть не менее 14 часов.
Статья 91 ТК РФ устанавливает нормальную продолжительность рабочей недели 40 часов.
При сменном графике работы обычно вводится суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ), при котором рабочее время за учетный период (месяц, квартал, год) не может превышать нормального числа рабочих часов.

это подходит??т.е. после ночной смены (до 6 утра) на следующий день (это более чем +14 часов) сотрудник может смело идти на работу (к 10 утра, допустим)???

нет не подходит!

у каждого в трудовом договоре прописан режим работы, если вы его хотите изменить, то надо за 2 месяца предупредить...
если Вы вдруг раз в месяц хотите привлечь работника к ночной - то это уже сверхурочная работа....