Добрый день.

Не знаю, правильно ли выбрала тему для вопроса
У нас сложилась след. ситуация: в штате есть слесарь (работа в норм .условиях труда), хотим его нагрузить обязанностями сварщика (ручная электросварка). Сварка требуется эпизодически. Должны ли мы будем слесарю предоставлять все льготы за работу во вредных условиях труда (доп. отпуск, доплата, молоко и т.п.) в полном объеме, если фактически сварщиком он будет процентов 5 рабочего времени?

Нет. Льготы по отускам если работает больше 50 % смены. Молоко - если более 50 % смены химия выше ПДК. Но если в какой-то день в качестве сварщика работает более 50% смены и химия превышает, то молоко в этот день надо выдавать. Досрочнаяя пенсия - нет, надо работать поолный рабочий день сварщиком

Спасибо Вам за ответ. А какую-то ссылку на норм. акты не скинете, где об этом говорится

По пенсии:
Постановление Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29 (ред. от 01.10.1999)
"Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет"
(вместе с разъяснением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 5)
5. Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

По молоку:
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 45н (ред. от 19.04.2010)
"Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов"
2. Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов (далее - Перечень), приведенного в приложении N 3, и уровни которых превышают установленные нормативы.
4. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены.

По отпуску:
Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20 (с изм. от 15.04.2004)
"Об утверждении Инструкции о порядке применения Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"

12. В счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности.
При записи в Списке "постоянно занятый" или "постоянно работающий" в счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях полный рабочий день, установленный для работников данного производства, цеха, профессии или должности.

Примечание. Последний документ по нынешним временам не стыкуется с пост 870. Так что просто для информации - как раньше считали

Спасибо, очень выручили!