foxy писал(а):
а я у себя повесила в офисе....и считаю, что если сотрудник на нем травмируется, то это будет примерно, как "облился горячим чаем", т.е. не относящееся к производству, т.к. не входит в должностые обязанности.зато реальная польза (сама изредко болтаюсь на нем)
У нас в одной из контор группы компаний сотрудница грохнулась на пол когда поправляла часы, висящие на стене. Грохнулась с переломом костей таза. А грохнулась из-за того, что взяла, в качестве подставки, офисное кресло, хотя стул в комнате был, но он немного ниже чем кресло. В итоге ГИТ, через суд, признал случай как производственный. Не помню что было основанием, но руководство пошло навстречу сотруднице (не стала оспаривать решение суда), чтобы оплатить ей нормальное лечение