Добрый день!
Подавали статотчетность по НС, выяснилось, что бухгалтерия не разносить некоторые траты на статью ОТ. и у меня в свою очередь тоже возникли вопросы. Что можно отнести к мероприятиям по ОТ и включить в затраты?
Закупалось:

- медикаменты
- аптечки на склады, автомобили
- вода питьевая
- мыло
- перчатки
- спецодежда
- спецобувь
- обучение по ОТ
- журналы, литература, плакаты по ОТ
- медосмотры
- АРМ
- тонометр
- алкотестер
Это все я отнесла к ОТ.
Подскажите, оформление санитарых паспортов на автомобили, покупка ядовитых вещест от грызунов на склады и моющих средств - это я так думаю не относится к мероприятиям по ОТ.
Еще в офисе в кабинетах установили кондиционеры,а в некоторых кабинетах выдали вентиляторы. Это будет относится к мероприятиям по ОТ? ведь по идее это направлено на создание оптимального микроклимата в помещениях.

И еще, еси по результатам АРМ и расследования НС есть рекомендации для выполнения тех или иных мероприятий, это также относится к затратам на ОТ?

И еще, еси по результатам АРМ и расследования НС есть рекомендации для выполнения тех или иных мероприятий, это также относится к затратам на ОТ?

БЕЗУСЛОВНО

http://www.government-nnov.ru/?id=110007

составьте и утвердите Геной свою номенклатуру... и спрашивайте раз в год эти затраты

таки я пониаю, чо вентиляторы и кондиционеры тоже входят в затраты на ОТ?

Ага. Микроклимат улучшают же.

Естественно...обоснование - например, АРМ или СаНПиН 1340
конкретный состав технических мероприятий можно подсмотреть в
http://www.government-nnov.ru/?id=71329

Еще вопрос возник, затарты на покупку первичных средств пожаротушения получается тоже относятся?

А как же!!!

Пожарная безопасность безусловно является важной составляющей общей безопасности, и поскольку приобретение средств пожартуш направлено на сохранение жихни и здоровья в процессе трудовой деятельности, или с другой стороны - на обеспечение нормальных условий труда (ст. 163) ее можно относить к охране труда.

Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки

Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся:
исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;
своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;
надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;
условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.

См. также ст. 37 Закона http://www.government-nnov.ru/?id=76486

Я против ханжеского и тупо бюрократического подхода к охране труда как "вещи в себе.".. все взаимосвязано... и на предприятиях реально эта работа ведется в общем русле...что и учитывается например - при насыщении сайта по охране труда, на который даю ссылки, материалами

Охрана труда - вообще КРАЙНЕ НЕУДАЧНЫЙ термин.
Надо говорить о профессиональной безопасности и охране здоровья....

согласна!

№
Мероприятие
Основание
1
Расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, предусмотренных законодательством РФ
Трудовой кодекс РФ, разд. 10
Федеральный закон №125 ФЗ
2
Расходы на сертификацию продукции и услуг (сертификацию работ по охране труда, аттестация рабочих мест по охране труда)
Трудовой кодекс РФ, ст.212. Постановление Минтруда России от 24.04.02. №28 «О создании Системы сертификации работ по охране труда в организациях». Приказ Минздравсоцразвития России от 31.08.07 №569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»
3
Расходы на оплату консультационных и аналогичных услуг ( в части проблем охраны труда)
Трудовой кодекс РФ, ст. 217
4
Расходы на оплату услуг по управлению организации ( в части, касающейся управления охраной труда)
Трудовой кодекс РФ, ст. 212
5
Расходы на подготовку и переподготовку кадров, состоящих в штате налогоплательщика, на договорной основе
Трудовой кодекс РФ, ст. 225, Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.03. №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
6
Расходы, связанные с содержанием помещений и инвентаря здравпунктов, находящихся непосредственно на территории организации
Трудовой кодекс РФ, ст. 223
7
Расходы по оплате учреждениям услуг, оказываемых работникам, в том числе проведение предварительных и периодических медицинских осмотров
Трудовой кодекс РФ, ст. 213, 219. Приказ Минздравмедпрома России от 14.03.96г. №90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров и медицинских регламентах допуска к профессии»
8
Расходы на лечение профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными или тяжелыми условиями труда
Федеральный закон №125-ФЗ
9
Расходы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Трудовой кодекс РФ
Федеральный закон №125-ФЗ
10
Расходы на лечебно-профилактическое питание
Трудовой кодекс РФ, ст. 222, Постановление Минтруда России от 31.03.03. №14 «Об утверждении перечня производств, профессии и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания»

11
Расходы на бесплатное обеспечение молоком или другими равноценными пищевыми продуктами
Трудовой кодекс РФ, ст. 222, Приказ Минздравсоцразвития от 16.02 09г. №45н «Об утверждении норм и условий выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты в размере , эквивалентной стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов»
12
Расходы на приобретение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты
Трудовой кодекс РФ, ст. 219, 221. Типовые отраслевые нормы выдачи СИЗ
13
Расходы на приобретение мыла, смывающих и обезвреживающих веществ
Трудовой кодекс РФ, ст. 221. Нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядок и условия выдачи (утв. Постановлением Минтруда России от 04.07.03. №45
14
Начисления к тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам компенсирующего характера, связанные с условиями труда, в том числе за работу в тяжелых, вредных , особо вредных условиях труда
Трудовой кодекс РФ, ст. 219
15
Расходы на оплату дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня
Трудовой кодекс РФ, ст. 116, 117. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, (утв. Постановлением Госком труда СССР и ВЦСПС от 25.10.74 №298/П-22)

КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ СОГЛАСЕН, И БОЛЕЕ ТОГО, В СВОЕМ РЕГИОНЕ ТАК И ПРОПОВЕДУЮ:

Начисления к тарифным ставкам,

Расходы на оплату дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня

ВСЯ ВОТ ЭТА ХРЕНЬ К ОХРАНЕ ТРУДА КАК СИСТЕМЕ СОХРАНЕНИЯ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЯ НИКАКОГО ОТНОШЕНИЯ НЕ ИМЕЕТ И УЧИТЫВАТЬ ЗАТРАТЫ НА ЭТО НЕ ТОЛЬКО НЕПРОФЕССИОНАЛЬНО, НО И СТЫДНО. ВМЕСТО 4% давно пора вентиляцию сделать.

Возмущение понятно - туда же и молоко за вредность и льготный стаж ...
есть понятие защита временем. И есть профессии которые на данном этапе НТП не могут быть полностью стерилизованы от воздействия вредных производственных факторов и ни какая вентиляция не поможет выполненная на эти 4%. А общество в этих профессиях нуждается
это как минимум сварщики , сантехники , сталевары, шахтеры, медицинские работники - список продолжите сами. Конечно же не идет речь о нерадивых работодателях.

Приобретение молока, равноценных пищевых продуктов или замена его соответствующей денежной компенсацией, лечебно-профилактическое питание работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда - В
ХОДЯТ, ТАК КАК ЕСЛИ ИХ ПРАВИЛЬНО ПРИМЕНЯТЬ А НЕ ДОМОЙ ДЕТЯМ НОСИТЬ - ОНИ СЛУЖАТ ТИПА КАК СИЗ


ДОПЛАТЫ ОДНОЗНАЧНО НИКАКОЙ РОЛИ в защите здоровья не играют... платить вообюще нужно в разы больше, а нем ародерствовать на могиле разрушенной экономики и украденного народного хозяйства

ЛЬГОТНУЮ ПЕНСИЮ ПЛАТИТ ПФР, а не работодатель, так что и учитывать нечего

Насчет отпуска и сокращенного дна -
ИНТЕРЕСНАЯ МЫСЛЬ ОБ ЭТОМ КАК О ЗАЩИТЕ ВРЕМЕНЕМ.
Подумаем

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.03.2012 N 181н
"Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков"

Интересно а это как туда затесалось?)

И правильно, это лично МОЕ предложение учли... и про полигоны тоже

А вообще, всякое обучение по электро, пром, транспортной,
пожарной и проч. безопасности явно влияет на охрану труда...и надо быть неквалифицированным ханжой, не признавая это