Добрый день!
Такая ситуация: пришел грузчик уволенный согласно его заявления 13 мая 2010. Заявление подписано зав складом. Грузчик работал с 16 ноября 2009 г. Пришел сегодня и принес больничные:
1. с 14 мая по 24 мая - от невролога. на больничном стоит: ЗАБОЛЕВАНИЕ.режим: АМБУЛАТОРНЫЙ.
2. с тридцать первого мая по 4 июня. от хирурга. стоит : ТРАВМА.режим: АМБУЛАТОРНЫЙ
отказался подписывать приказ об увольнении и заявил, чтоб ему приказ об увольнении переделали и дату увольнения поставили последним днем больничного! и заявил, что его не имеют права уволить, тк он был на больничном! далее в процессе разговора выяснилось: у него травма - сорвал поясницу. теперь он хочет обратиться в суд, заявив что заработал у нас профзаболевание!!!

один ньюанс: ок не взял у него справку, что он может работать грузчиком.
но он проходил диспансеризацию

чего делать то? а если реально пойдут в суд??? какие перспективы? к чему следует готовиться???
Арм еще к тому же до 2010 года, проводилась в 2005.

Какого числа и при каких обстоятельствах сорвал поясницу? Есть свидетели?

нет свидетелей, зав складом уволился, грузчики - не свидетели. я так поняла травму ему поставили на приеме у хирурга - второй больничный с 25 мая. а заявление на увольнение он написал с 13 мая, его так и уволили и не табелировали больше.

Вероятно будет утверждать что сорвал поясницу в связи с работой у Вас (много поднимал, далеко таскал и так продолжительное время).

ну понятно, что будет. только чем доказывать будет? он уволился, на работе его больше не было, может он дома поясницу сорвал на огороде?

Что говорят Ваши кадры и юрист?

Начальник ОК говорит, что они все правильно сделали, как написал заявление, так его и уволили согласно ТК, больничный оплатят как обычно. тут видимо человек решил "срубить" бабок. Юристов пока не напрягали

1 если он уволен с 13 мая а больничный с 14 мая, разве Вы можете оплатить больничный?!
2 Проконсультироваться не помешает.

http://www.jobcrisis.ru/2010/03/24/opla ... a-i-posle/

если после увольнения в течение 30 дней работник обратился за мед помощью и есть больничный - работодатель платит

Nadinnn, в больничном что записано? Вроде Вы сказали травма, уточните травма или НС на производстве?

записано травма, НС не стоит, да и как может стоять, он же уволился уже к тому времени

Нужно проконсультироваться с хирургом - он со слов пострадавшего в больничном листе записал, при каких обстоятельствах тот получил травму.

никаких подробностей в больничном листе не указывается - стоит травма и все.