Увожаемые коллеги помогите разобраться!
Вопрос: Несколько человек отказываются подписывать правила внутреннего трудового распорядка. Как с ними бороться?

...а зачем бороться?...не согласны с ПВТР, пусть ищут другую организацию, где их все будет устраивать...

дело в том что они уже давно работают. может как то законно можно их уволить за это?

В чем причина отказа? может им нечем подписать?

Ни каких объективных причин названо не было.

А вы им зачитайте и актик составьете - что было устно доведено, подписываться об ознакомлении - откзались
А потом за систематическое нарушение - увольняйте

ну хоть что-то сказать должны... может субъективно пробурчали что-то?


Введение этих новых ПВТР влияют на их прежние условия работы????
Вы что-то недоговариваете....

ПВТР ни в чем не противоречат их трудовым договорам. Условия не менялись. Просто ранее они с ПВТР ознакомлены не были и сейчас не хотят.

хотите сказать что у Вас бараны работают?

да. три штуки.

У них в трудовом договоре (должностных обязанностях) есть фраза, типа: "обязан знать и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка"?

тогда составьте акт об отказе ознакомления и пусть дальше блеют...

А если еще наверняка, то введите эти ПВТР приказом и письменно предупредите этих товарищей о введении в действие этих ПВТР через 2 месяца. И если они откажутся работать в новых условиях с этими новыми ПВТР, то они увольняются согласно ТК.