Справочная

MaZDa · **Добавлено:** Пн дек 10, 2012 7:48 am

Ричи писал(а):

А если проще самому разработать инструкцию чем пытаться объяснять руководителю структурного подразделения как её разработать, может ли ИОТ всё таки сам её разработать, и написать что разработана она им, то бишь ИОТом?

А зачем Вам нести ответственность за требования инструкции, изложенные в ней? Могут быть большие неприятности. Я тоже разрабатываю их сама с участием руководителя подразделения, но визу "Инструкцию составил" ставит он, а я "Согласовано".

Ричи · **Добавлено:** Вт янв 29, 2013 8:34 am

Люди добрые, срочный вопрос, ведь в новом порядке по АРМ, ни слова ни сказано об обучении членов аттестационных комиссий? тогда, надо ли их вообще обучить?

Джули-Я · **Добавлено:** Вт янв 29, 2013 8:43 am

MaZDa писал(а):

Ричи писал(а):

А если проще самому разработать инструкцию чем пытаться объяснять руководителю структурного подразделения как её разработать, может ли ИОТ всё таки сам её разработать, и написать что разработана она им, то бишь ИОТом?

А зачем Вам нести ответственность за требования инструкции, изложенные в ней? Могут быть большие неприятности. Я тоже разрабатываю их сама с участием руководителя подразделения, но визу "Инструкцию составил" ставит он, а я "Согласовано".

Вот как раз сейчас разработала для примера инструкцию по ОТ для одного из руководителей. Но разработчиком он укажет себя, а я согласую. Делать можно как угодно, но оформлено всё должно быть правильно. :dont:

павел · **Добавлено:** Вт янв 29, 2013 9:11 am

Ричи писал(а):

Люди добрые, срочный вопрос, ведь в новом порядке по АРМ, ни слова ни сказано об обучении членов аттестационных комиссий? тогда, надо ли их вообще обучить?

для арм ненадо....

Виктор Борисович · **Добавлено:** Вт янв 29, 2013 10:08 am

Ричи писал(а):

Люди добрые, срочный вопрос, ведь в новом порядке по АРМ, ни слова ни сказано об обучении членов аттестационных комиссий? тогда, надо ли их вообще обучить?

АРМ проводить не надо и будет Вам счастье.

Ричи · **Добавлено:** Вт янв 29, 2013 10:14 am

а для чего надо Павел?

Don Tortil · **Добавлено:** Вт янв 29, 2013 11:33 am

Мы попросили ответить на вопросы наших читателей одного из авторов нового Порядка - Коржа Валерия Анатольевича, заместителя директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России.
- По прежнему Порядку аттестационная комиссия, создаваемая руководителем организации, должна была формироваться в основном из специалистов, прошедших подготовку по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда. Сейчас такого требования к представителям работодателя в комиссии нет?
- Глубокими знаниями в области охраны труда и аттестации рабочих мест должны обладать специалисты аттестующей организации. Чем лучше эти знания, тем выше их конкурентоспособность. А представителям работодателя в комиссии достаточно общей подготовки по охране труда. Они ведь и так хотя бы раз в 3 года повышают квалификацию и изучают вопросы, связанные с аттестацией рабочих мест.

павел · **Добавлено:** Вт янв 29, 2013 1:03 pm

Ричи писал(а):

а для чего надо Павел?

Чтобы быть ЧЛНОМ комиссии по АРМ достаточно уметь читать!!! писАть не обязательно...

SilberS · **Добавлено:** Ср фев 20, 2013 8:24 am

такой вопрос, в организации не будет воды день, возможно больше, возможна ли эксплуатация здания и продолжение работы? С точки зрения санитарии обещали поставить биотуалеты и обеспечить питьевой водой. А с точки зрения пожарной безопасности?

HSE specialist · **Добавлено:** Ср фев 20, 2013 9:32 am

SilberS писал(а):

такой вопрос, в организации не будет воды день, возможно больше, возможна ли эксплуатация здания и продолжение работы? С точки зрения санитарии обещали поставить биотуалеты и обеспечить питьевой водой. А с точки зрения пожарной безопасности?

С точки зрения ПБ необходимо:
- ограничение (прекращение) огневых работ,
- усиление контроля за режимом курения (ограничение),
- допонительные обходы помещений и территории,
- также мы дополнительно вызывали пожарную машину с командой, которые дежурили в это время на территории организации.

Ричи · **Добавлено:** Пн апр 01, 2013 5:02 pm

Здравствуйте!
Не мог бы кто нибудь подсказать, какие мероприятия можно было бы провести в структурных подразделениях нашей организации?

павел · **Добавлено:** Вт апр 02, 2013 7:02 am

Ричи писал(а):

Здравствуйте!
Не мог бы кто нибудь подсказать, какие мероприятия можно было бы провести в структурных подразделениях нашей организации?

конкурс красоты можно...

Ричи · **Добавлено:** Вт апр 02, 2013 10:48 am

павел писал(а):

Ричи писал(а):

Здравствуйте!
Не мог бы кто нибудь подсказать, какие мероприятия можно было бы провести в структурных подразделениях нашей организации?

конкурс красоты можно...

)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
в спешке забыл добавить, имеется ввиду на день охраны труда)

хок · **Добавлено:** Ср апр 03, 2013 6:14 am

HSE specialist писал(а):

SilberS писал(а):

такой вопрос, в организации не будет воды день, возможно больше, возможна ли эксплуатация здания и продолжение работы? С точки зрения санитарии обещали поставить биотуалеты и обеспечить питьевой водой. А с точки зрения пожарной безопасности?

С точки зрения ПБ необходимо:
- ограничение (прекращение) огневых работ,
- усиление контроля за режимом курения (ограничение),
- допонительные обходы помещений и территории,
- также мы дополнительно вызывали пожарную машину с командой, которые дежурили в это время на территории организации.

Сколько же это стоит? и зачем??? :shock:

сергей.мозпит · **Добавлено:** Ср апр 03, 2013 6:31 am

Ричи писал(а):

Здравствуйте!
Не мог бы кто нибудь подсказать, какие мероприятия можно было бы провести в структурных подразделениях нашей организации?

Может, здесь что-то пригодится
http://www.tehdoc.ru/result.html?text=%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5+%D0%94%D0%BD%D1%8F+%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D1%8B+%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0&searchid=159810&l10n=ru&web=0#1499&d=60_1275_975_44_addyn

Справочная

Кто сейчас на форуме