Добрый день коллеги. Нужна бесплатная консультация
Химическое производство. Продукт получается в результате смешивания компонентов, грубо говоря загрузили в реактор порошок, добавили воды, перемешали полчасика и разлили в тару под реализацию. Производство круглосуточное. Днем есть мастер, который несет ответственность за безопасное производство работ и прочее..
Ночью рабочие находятся без ответственного лица. Есть работники которым доплачивают за бригадирство, но в локальных документах это никак не отражено, они такие же аппаратчики синтеза.
Генеральный директор хочет иметь ответственных и ночью. Делать аппаратчика синтеза мастером не хочет, нужно его освобождать от работы а это невыгодно, т.к. в ночь остается 3 человека и смысла он не видит делать освобожденного работника.
Собственно вопрос. Если разработать положение о бригадирстве, прописать права и обязанности бригадира...(расстановка бригады..производственое задание) за безопасные условия труда в ночную смену...когда нет мастера..так можно?
Может такой рабочий нести ответственность за бригаду?
Когда я работала в вагоноремонтном депо, у нас был Бригадир основного производства, в квалификационной инструкии которого прописана:
2.1. Руководить рабочими смены Участка.
2.2. Выполнять работы по установленному технологическому процессу и обеспечивать своевременное выполнение бригадой утвержденного сменного задания по ремонту подвижного состава.
2.3. Производить расстановку рабочих бригады, обеспечивать рабочие места материалами, инструментом и деталями.
2.4. Обеспечивать выполнение работниками бригады требований по охране труда и противопожарных правил.
2.5. Обеспечивать безопасное выполнение работ грузозахватными приспособлениями и грузоподъёмными кранами.
2.6. Проводить инструктаж и обучение рабочих бригады по применению рациональных приемов и методов труда.
...но применима ли такая профессия в химическом производстве? Что посоветуете?