Подскажите, как на практике расчитать размер компенсационной выплаты, заменяющей молоко за вредные условия труда?
Согласно Приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 № 45н такая выплата принимается равным стоимости молока жирностью не менее 2,5 % или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта Российской Федерации.
Но, по месту расположения работодателя очень много торговых точек и в них стоимость молока (жирностью 2,5 % ) отличается
на 5-20рублей.
Потому непонятно - какую стоимость молока брать за основу расчета компенсационной выплаты - большую, меньшую, среднюю?
Где-нибудь есть разъяснения на этот счет?
И какой документ (справку, выписку или пр.) прикладывать к расчету компенсационной выплаты, чтобы подтвердить его правильность для налоговой и работникам предприятия?

Там написано административной единицы, то есть администрация субъекта РФ, а я беру такую справку в территориальном статуправлении по субъекту РФ,один раз в квартал.

У Вас все работники получают выплату или молоко (заменители) тоже?

Только те, которым это предписано результатами аттестации рабочих мест!

Непоняли меня.
У Вас все получают деньги за молоко, или есть некоторые которые получают молоко вместо денег?

Компенсация может выплачиваться при соблюдении ряда условий, помимо результатов аттестации (превышение ПДК): это должно быть предусмотрено колдоговоре или трудовым договором.

Кстати, выдавать деньги за молоко это ПРАВО, а не обязанность работодателя. А вот выдавать молоко - это уже обязанность.

+ заявление...

Все вышеназванные условия мне хорошо известны и в моей организации соблюдены.
А я еще раз повторяю свои вопросы:
1. Какую стоимость молока брать за основу расчета компенсационной выплаты - большую, меньшую, среднюю (по торговой сети на территории дислокации работодателя)?
2. Где-нибудь есть разъяснения на этот счет?
3. Какой документ (справку, выписку или пр.) прикладывать к расчету компенсационной выплаты, чтобы подтвердить его правильность для налоговой и работникам предприятия?
4. В каком органе (предприятии) брать этот документ (справку, выписку или пр.) для проведения расчета компенсационной выплаты, осуществляемой взамен выдачи молока?

Вам Вован всЁ подробно изложил. Вся страна так делает.
Вас это не устраивает?

Я хотел Вам подсказать, дак Вы не овечаете на мой вопрос.

Да нет расчета компенсационной выплаты, есть справка о средней стоимости молока в вашем субъекте РФ, я вам сказал, что беру эту справку в крайстатуправлении. У вас есть статуправление по субъекту РФ?А посчитать, сколько молока нужно заменить деньгами, смогут и в Вашей бухгалтерии.

Услуга- платная и если она дороже стоимости молока, выдаваемого работникам, работодатель не готов запрашивать среднестатистическую стоимость, для него проще как и раньше - иолоко.

Услуга платная, стоит около 150 руб, компенсация за месяц при стоимости 0,5 молока Х 40 рубХ 22 = 444руб на одного работника. и не надо никого доить, цедить, делить и вливать.

Как быть если аппарат управления работодателя находится в одном районе области, а некоторые подразделения предприятия расположены в других районах этой области? Причем разница в том,что районы приравнены или не приравнены к Крайнему Северу, соответственно и цены на молоко отличаются очень существенно.
Справку о средней стоимости молока брать в статуправлении по месту расположения аппарата управления или подразделений предприятия?
Кстати именно из-за значительной отдаленности подразделений предприятия и принята возможность замены молока деньгами. Вот только как бы не "наломать дров" с определением правильной суммы.

А Вы аппарату управления молоко выдаете? Зарплату Вы начисляете по районным коэффициентам по месту нахождения участков(месту производства работ) или по месту расположение управления? Как начисляете зарплату, там и берите справку.