ко мне сегодня пришел новый зав хоз на инструктаж. Ранее он работал в другой нашей фирме на другой должности, его перевили в фирму № 2 на должность завхоза. отказывается проходить инструктаж. что делать?

и отстранить его ни как. без него работа встанет - отгрузка вагонов, да и руководство это не одобрит и не поддержит.
смысл в том - человек важный и ничего проходить не собирается.
говорит - давайте я тут распишусь пойду. я бы его и отпустила с миром. но такое отношение выказал - это все фигня ваши инструктажи и вообще мне некогда, жалуйтесь куда хотите. а я в кабинете не одна , и вообще такое отношение спускать не собираюсь.
Ранее никто работников не инструктировал. Прежние ИОТ на это не обращали внимание. даже журналов не было
что делать.... как проучить и дать понять, что ОТ - это вам не "фигня"

Кто его непосредственный начальник?
Инструктаж вводный?

сейчас эта фирма№ 2 от нас полностью отделилась формально. Наш Ген диретор фактически руководит обоими фирмами, в Фирме № 2 назначен Директор, но он ничего не решает без нашего Ген диреткора. Вообще такие вопроы у нас решают директора по логистике, но этот логист просто не хочет решать мои вопросы, да и вообще предпочитает не быть за что либо ответственным.
Инструктаж вообще ни какой не хочет проходить.

А вы актик составьте в отказе прохождения инструктажа, чтоб его подписали присутствующие и сам нежелающий, а потом служебочку на руководителя напишите, что в соответсвии со стю 76 ТК РФ такого завхоза надо отстранять от работы, а Вы предлагаете ему еще и дисц. взыскание в виде замечания оформить, так как такое отношение к ОТ говорит о том, что нарушитель может запросто подставить руководство под статью АК или УК... Кстати, а у этого завхоза подчиненные есть? Ему же еще и обучние с проверкой знаний надо пройти, не так ли?

"если б я была царица", я бы сместила акценты: если он так ко мне относится, значит он не уважает ту работу, которой я занимаюсь. Что бы я сделала:
1. запихала свою обидку куда подальше — ведь я на работе, не так ли?
2. Челу мало, что его ценят, как профессионала, требует почтения к себе, как к личности. Это значит, не уверен в себе (ну как минимум, объясняю примитивно). ВЫДАЙТЕ ЕМУ ЭТО ПОЧТЕНИЕ-УВАЖЕНИЕ, и оно Вам воздастся.

Это не правильное толкование, дело вовсе не в почтении, я с таким трудом добивалась, что бы навести хоть какой-то порядок, а если ко мне так каждый работник будет приходить и устраивать сцены! если один раз спустить - разнесется по всей организации, так точно потом все начнут ходить - давайте мы вам подпись поставим.

УДАЛЕНО МОДЕРАТОРОМ

Нельзя спускать на тормоза. На предприятиях во многих случаях практика прецедента. Сядут и поедут. Актик и служебная Гене подойдет. И откошмарьте его при случае - на проверке знаний /должен он что-нибудь сдавать/, за какие-нибудь нарушения по-полной. Так чтобы понял - не с тем, тля, поссорился.

Стадная у нас страна. Вон у меня как-то - отказался как-то ОДИН недавно проходивший "таскальщик баллонов" вручную баллоны грузить - и все его поддержали. А мне ата-та сделали по поводу - чему рабочих учишь и производство останавливаешь.

Как-то так.

это Выш ответ на мои 2 вопроса?

Да и мне девушка не ответила...
Мадам, если Вы затеяли эту тему, чтоб пожаловаться нам, то ... тут специалисты в области ОТ, а не психологи, чтоб слезки утирать.
Дайте нам информацию и получите совет.
Все остальной- в Личке читайте.

Наталия, Павел: я же тут не только на форуме , но и рабочие вопросы решаю, как есть свободная секунда - так и отвечаю сразу.
у зав хоза подчиненных нет, обучение нужно провести вот и проведу, совчестно для всех.
Идею Наталия подкинула очень даже не плохую.
Для Павла:
Инструктаж вводный, на рабочем месте.
Руководитель получается логист

1. Инструктажи на рабочем месте проводит непосредственный руководитель.
2. Надо не получается, а фактически. Кто по документам у завхоза непосредственный руководитель?

Павел: у зав хоза непосредственный руководитель - директор.
но все вопросы сначала рассматривает логист.

Дак идите к нему с письменным предписанием и пусть он рассматривает все эти вопросы...

Логист - всегда против меня, т к я требую исполнения всех норм, в том числе и проведение инструктажей. Ему это не нужно.
я уже позвонила директору, вопрос решен, жду зав хоза......

Спасибо огромное. на будущее точно пригодится. у меня сегодня уже еще 1 такой же работничек объявился....