Не соглашусь с Павлом.
В ТК много чего есть , чего Правителство должно было разработать, а не сделало. Это не означает, что норма ТК не работает.

Деньги выплачиваются вместо выдачи молока при одновременном соблюдении условий:
- подобная замена предусмотрена в коллективном или трудовом договоре;
- работник написал соответствующее заявление на имя руководителя организации.
Величина денежной компенсации должна быть эквивалентна стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, которые полагаются сотруднику в соответствии с действующим законодательством по установленным нормам.
Сумма компенсации учитывается при расчете налога на прибыль в составе расходов на оплату труда (п. 3 ст. 255 НК РФ), не облагается НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ), ЕСН (пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ), взносами на обязательное пенсионное страхование и страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

статистика это управление по статистике они в принципе могут дать цену. за любой период.. её можно принять и прописать в приказе.. юристы наши не против..... а мы ООО все равно нельзя???

Порядок осуществления компенсационной выплаты должен быть дополнительно установлен Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Я бы лучше повременил бы с заменой молока на деньги, т.к. нельзя предугадать что там напишет Правительство.

ВЫбор за главным бухгалтером и Руководителем Предприятия. Многие уже заменяют. И проблем с налоговой нет.

а напишет ли оно вообще??? изменения то внесены в октябре.. уже январь... а деньги это так реально...

еще бы додуматься как грамотно приказ написать... и почему нет типовых приказов???

а где можно посмотреть перечень профессий, дающих право на бесплатное получение 0,5 л молока или других равноценных пищевых продуктов???

Утверждено
Приказом Министерства
здравоохранения
Российской Федерации
от 28.03.2003 N 126

ПЕРЕЧЕНЬ
ВРЕДНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ,
ПРИ ВОЗДЕЙСТВИИ КОТОРЫХ В ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ЦЕЛЯХ
РЕКОМЕНДУЕТСЯ УПОТРЕБЛЕНИЕ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ
РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ

Перечня профессий не существует. Предприятия должны по результатам аттестации рабочих мест эту компенсацию давать соотрудникам, у которых:
1. Класс условий труда 3.1 и выше
2. Присутствует контакт с вредными веществами из Перечня, указанного Павлом

а еще для бестолковых можно??? юрист сказал определить сроки подачи заявки на молоко и как быстро его надо закупать не каждый же день??? аттестация написала у оператора 3 разряла превышение шума и класс условий труда 3.1 по вредности и опасности....и им молоко давать??? их 32 человека...

... лучше не просто контакт, а с превышением ПДК этих веществ..

Тут такая тема- за превышение шума МОЛОКА не положено.
Положено за контакт с веществами из Списка, что Павел выложил.

.. с првышением ПДК или нет?

я выяснила.. они говорят всем операторам работающим на газовой котельной положено момлок в дни фактической занятости.. т.е. каждый день... а за превышение шума 4% доплаты... ой.. выгонят меня с этой работы с такими запросами...

Боюсь соврать, подзабылось... То ли ГИТ наш пояснял, то ли справку в консалтинге давали... но
молоко положено даже при допредельных концентрациях, лишь бы из технологии было однозначно понятно, что работник постоянно с ними имеет дело.