И что за уныние? Веселее! Что сказали юристы?

возможно они пойдут в Гит или сразу в Суд. юристы говрят - ждите, с чем придут от того и плясать будем. Насчет возможности установления профзабоолевания - ничего не говорят.

Правильно юристы говорят. Пускай идет в ГИТ или суд. Если человек решил, он не откажется.

Nadinnn, если у грузчика последний рабочий день был 13, то 13 числа он должен был получить окончательный расчет, ему должны были выдать трудовую книжку, если Вы этого не сделали, , то Вы еще и виноваты в несвоевременной выдачи трудовой книжке и он прав требуя переделать приказ на увольнение, так как не получив на руки документы он автоматически остается работником Вашего предприятияА вот по профзаболеваеию он скорее всего пролетает, для того чтобы признали заболевание профессиональным 1 - 2 больничныъх явно не достаточно.

Где, кем и сколько он раньше работал? Прошел ли медосмотр при приеме к вам на работу?

1. это правильно..
2. это не правильно.. может он оказался забрать их...
3. При установлении предварительного диагноза - острое профессиональное заболевание (отравление) учреждение здравоохранения обязано в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора
При установлении предварительного диагноза - хроническое профессиональное заболевание (отравление) извещение о профессиональном заболевании работника в 3-дневный срок направляется в центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора.
Так что тут вопросы не к работодателю, а к больнице где он лечился...

Список профзаболеваний найдёте в Приложении 5 к Приказу Минздравмедпрома России от 14.03.96 №90.
Профзаболевания "Сорвал поясницу" там точно нету. Да и аналогичных не нашёл.
Больничные надо оплатить и уволить последним днём больничного или днём, когда выдали ему трудовую книжку и окончательный расчёт.

Ель: грузчик за расчетом и трудовой не явился, а пришел вот тлько.
Ок направил ему извещение, но с опозданием

спасибо за содействие , отпишу как дальше события будт развиваться)

НА СКОЛЬКО МИНУТ ОПОЗДАЛИ ОТ НОРМЫ?

ок опоздал приличо, на неделю. Объяснил это тем, что слишком большой поток людей. у нас головной офис. 11 филиалов. документы все в головном офисе оформляются.

BIG.US$, так никто и не отказывался ему больничный оплачивать. Ему сразу сказали - ОПЛАТИМ. а человек все-равно настаивает - переделывайте приказ. А на основании чегомы должны его переделать? он заявление написал, по нему его и уволили. Больничный мы по закону обязаны оплатить

НО ОНИ ВСЕ ЖЕ ОТПРАВИЛИ ПИСЬМО, так?

да, письмо (уведомление) отправили

ну вот.... согласно ТК выплатите ему компенсацию за задержку выдачи книжки и пусть идет с богом...