У нас проектная организация и основная работа - за ПК, но многие специалисты регулярно выезжают на строящиеся или ремонтируемые объекты для авторского надзора.
Что можно написать для них?
Отдельную инструкцию по выездным работам?
И с сисадминами ни как не рисуется. они занимаются ремонтом и настройкой офисной техники которой немерянно (причем не только ПК, а режущие, сшивающие и прочие машины)

напишите инструкцию по ОТ по видам работ...

краткость - сестра таланта ;)

а где можно посмотреть?
инженеры просто ходят смотрят как выполняются работы по их проекту. ездят достаточно редко.

на форуме есть инструкция для находящихся в командировек - поищите...

у меня есть инструкция для выездных работников.
для командировок тоже обязательно сделаю.
а что нибудь про работу на стройплощадке.
сколько не искала нахожу только узко специализированные инструкции для отдельных профессий, а мне нужна общая, как вести себя на стройплощадке.
и как прописать что принимающая сторона должна выдавать СИЗ?

1. дак тут всего 2 пункта - смотри под ноги и рот не раззевай...
2. элементарно - в договоре...

Кстати Вам и инструкция такая не нужна, принимающая сторона обязана провести ВВОдный по ОТ....

Ворчунья писал(а)
Принимающая сторона должна вести себя по отношению к командированному персоналу, как к лицам участвующим в производственной деятельности предприятия, то есть как к своим работникам, и обеспечивать их защитными средствами соответственно. Это могут быть дежурные комплекты спецодежды и СИЗ.

то есть, когда наш инженер приезжает на территорию чужой стройки за его безопасность отвечает принимающая сторона?
а в каком документе можно про это почитать?

18. Работникам, временно переведенным на другую работу, работникам и другим лицам, проходящим профессиональное обучение (переобучение) в соответствии с ученическим договором, учащимся и студентам образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения), мастерам производственного обучения, а также другим лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя либо осуществляющим в соответствии с действующим законодательством мероприятия по контролю (надзору) в установленной сфере деятельности, СИЗ выдаются в общем порядке на время выполнения этой работы (прохождения профессионального обучения, переобучения, производственной практики, производственного обучения) или осуществления мероприятий по контролю (надзору)

получается мы как мама красной шапочке, им в кулечик должны СИЗ заворачивать и в дорожку давать?

прошу простить если мои вопросы кажутся не сильно умными. больше помочm некому, а я с ОТ связалась впервые всего 2 недели назад.

и еще вопрос:
медсестра у нас числится, 3х наших водителей в рейс выпускает. мы ей должны спецодежду покупать получается? а в своем она работать не может?

Да. Халатик белый и покороче
Чтоб если кто пьяный, сразу в обморок падал.
Нормы - см. старый СССР приказ от 88 года, счас нет под рукой

Вопрос интересный.
Если участвуют в производственной деятельности... А на самом деле - если урегулирован этот момент в договоре, потому что 2 юриста три мнения.

Сходите на обучение по ОТ. Очень интересно, как преподы будут выкручиваться из глубины глубин, отвечая на ваши вопросы

на обучении я уже побывала.
на одном бесплатном. думала препод меня из аудитории выгонит, причем через окно. вместо 6 часов, продержала его почти 8
потом на официальный, 40часовой.
Там выслушала как замечательно жить выполняя все буквы закона. поспрашивала. В ответ услышала - читайте нормативные документы. Отстой эта обучаловка.
Знающие люди - практики. По этому вас и мучаю.

Ворчунья Писал(а) :
Она у вас числится как по ГПД или принята по трудовому договору?
Командированным на ваше предприятие лицам Вы проводите вводный, а если надо то и ИРМ. СИЗ выдается в зависимости от того, что будет делать этот специалист, если он проводит работы по монтажу, ремонту, наладке, то по полной программе. Если же на объект приехал аудитор, или специалисты проводящие АРМ, то вполне хватит каски.