Скажите, пожалуйста, нужно ли устанавливать какие-нибудь компенсации человеку, если он по основному месту работы слесарь-инструментальщик, а по совмещению сварщик? при чем, варит он не часто, может, пару-тройку раз в неделю. и какой документ регламентирует это?

Компенсации не положены (если не будут вредные условия труда) в соответствии с инструкциями по установлению компенсаций.
По пенсии: Постановление Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516
4. В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
По дополнительному отпуску и сокращенному дню: ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21 ноября 1975 г. N 273/П-20
12. В счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности.
19. Сокращенный рабочий день согласно указанной в Списке продолжительности устанавливается рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим лишь в те дни, когда они заняты во вредных условиях труда не менее половины сокращенного рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности.
При записи в Списке "постоянно занятый" или "постоянно работающий" сокращенный рабочий день согласно указанной в Списке продолжительности устанавливается рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим лишь в те дни, когда они фактически заняты во вредных условиях труда в течение всего сокращенного рабочего дня.

а что за инструкции? не могу найти
у сварщика же и есть вредные условия труда. только вопрос в том, что он работает не полный день. и всвязи с этим нужно ли выплачивать ему компенсации или, т.к. он всего лишь подрабатывает, компенсации не положены?

Если аттестацией будут установлены вредные условия труда, то компенсации устанавливаются в соответствии с Постановлением 870

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21 ноября 1975 г. N 273/П-20 это и есть Инструкция о порядке применения списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (необходимые выдержки я привел)

спасибо большое)