Пребывание в вынужденной рабочей позе (на коленях, на корточках и т.п.) свыше 25% времени смены

Под и т.п. что понимать На что еще работника можно посадить и как нагнуть?

Уважаемые, не передергивайте, итак много рассуждений на тему того, что профессиональные ветки превращаются в пустые разговоры !
Вынужденная поза, это не только "согнувшись", но и с поднятыми руками, при выполнении работ по монтажу подвесных потолков, например, или лежа, при сварке и зачистке швов на трубах больших диаметров (как у нас на предприятии).

Вынужденная поза, это не только "согнувшись", но и с поднятыми руками

А как Вы думаете, какая поза для человека вообще является естественной? На мой взляд это поза стоя и двигаясь, но с возможностью присесть в случае усталости! Вынужденной позой является поза когда человек не може менять расположение частей тела, то есть те части должны быть статичны!

Господа, опять бродите как Иван Сусанин. Никакая аттестация рабочих мест вам не оценит ПОТЕНЦИАЛЬНУЮ ОПАСНОСТЬ. Все дело в том, что проведение медицинских осмотров связано как с условиями труда, так и с получением специального права. Для этих целей в 83 -м приказе есть приложение: виды работ. По результатам аттестации рабочего места охранника у него вполне могут оказаться допустимые условия труда, но без медосмотра вы никогда ему не выдадите ствол. И электромонтера в действующие электроустановки не пошлете, и крановщика на кран не загоните, и водитель баранку из рук выронит.... Все это - специальные права, поэтому делайте контингенты как по вредным факторам, так и по видам работ. Согласовывайте все с ЦГСЭН, не забудте по совместителей и совмещающих другие профессии, и будет вам счастье.

Не понятно почему Вы вредные условия труда приписываете к перечню вредных и опасных производственных факторов?
В приказе № 83 написано "...перечень вредных, опасных веществ и производственных факторов при работе с которыми обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры...." и ни где про ПДК нет ни слова.