Добрый день, уважаемые коллеги!
1) У меня возник вопрос относительно инструктажей по 1 группе неэлектротехническому персоналу. Подразделения весьма разбросаны по России, обучать лиц на 3 группу экономически не целесообразно. Подскажите, если я через вэб-камеру буду проводить инструктаж на присвоение 1 группы, отвечать на вопросы сама, а в журнал записи будут вносить руководители на местах с автографом инструктируемого и просто вписыванием моей фамилии в качестве инструктирующего, будет ли это в рамках Постановления 1/29?
2) И ещё вопрос по обучению руководителей подразделений, в подчинении которых находятся 1 и более сотрудников (более значимое руководство обучаем в лицензированных организациях). Если обучающий курс они пройдут интерактивно (у нас есть обучающие программы), сдадут экзамен в виде тестирования, будет ли это реальным основанием для выдачи удостоверений?
Буду премного благодарна за Ваши ответы.

ПТЭ ЭУП 1.4.4. - надо бы в этих рамках. Инструкцию составьте и на ее основе проведите обучение.
2) в общем, да

Спасибо, что откликнулись
Инструкция у нас есть, разработанная именно по этим правилам для электроустановок. Меня больше интересует тот момент, на сколько правильным будет заполнение журнала, когда я лично расписываться там не буду, а напишут с той стороны экрана просто мою фамилию в качестве инструктирующего

Полагаю, нет. Пусть пришлют Вам по почте, с нарочным, в командировку съездите
А у Вас есть III группа?

а разве группа присваивается в рамках 1/29?

Третья группа у меня есть. Про 1/29 пишу потому, что порядок обучения в целом фиксирован там, а про вэбинары и интерактивное обучение ничего не сказано ни в 1/29, и в ГОСТе 1240. Знаю, что 1 группа по правилам потребителей прописана. Мне бы с бюрократией бумажно правильно работу наладить

[quote="Veronichka"][/quote]
А почему бы и не инструктировать через веб камеру ! Главное что бы вы потом могли доказать что это было сделано .
Варианты доказательств:

1. Электронный журнал - где вы и работник подпишитесь с помощью ЭЦП (электронно-цифровая подпись).
2. Запись на веб камеру вашего инструктажа работнику - это даже круче чем просто подпись в журнале на листке бумаги.
_______________________________________________________________________________

В НПА да и в упомянутом вами постановлении 1/29 конечно ничего такого нет - не доросли мы до этого ещё. На законодательном уровне я тоже не слышал ничего такого - тут важно было бы проконсультироваться с юристом - услышать мнения.

Могу точно утверждать, что если вы будите использовать ЭЦП и эл. журнал то всё это должно быть лицензионным и установлено квалифицированным персоналом (имеющими лицензию и прочие доки ... ).

Весьма неожиданно ответил мне один из ГИТ-ов на этот вопрос..Сказал, чтоб мы весь вэбинарный порядок прописали в Приказе по организации, указали, кто проводит инструктаж и в журнале присвоения 1-й группы просто ставили подпись проинструктированного, а вместо инструктирующего - результаты теста "сдал/не сдал"..Как-то так..

Вообще тут свобода действий, если начать внедрять методику то полная свобода, а то как это закрепить, продумать и задокументировать особых сложностей нет.