Произошла такая ситуация. Работник получил травму на работе но в нерабочее время. Сначала когда работник только поступил в больницу он сказал что это травма в быту. Теперь спустя 3 недели прилетела его жена и шантажирует нас что если мы не заплатим ей 150 тыс. руб. то они будут переоформлять травму на производственную. Хотя мы этому работнику согласились оплачивать полностью лечение и платить ему зарплату не по больничному, а по его нормальному окладу. Конечно руководство не хочет платить такие деньги. Скажите как поступить в этой ситуации? какие документы сейчас надо оформлять ? ведь это уже получится сокрытие .... Как быть???

у Вас на руках справка что травма в быту?

и что произошло?

таких справок не дают...

Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

Пусть пострадавший пишет заявление на расследование расследуйте в установленном порядке!
П.С. жену к прокурору)

Lisichka для начала определите - бытовая или производственная
от этого и исходите - если есть бумаги о бытовой (и реально быт) = посылаете жену и настаиваете на бытовой
если по факту производственная - берете у пострадавшего заявление и расследуете месяц сообщив всем кому следует и притворяетесь валенком (работник руководству не сообщал и т.д.)

1. Для начала успокойте бегающую даму и попросите через неё Вашему работнику действовать по-порядку, а именно - писать заявление на расследование НС.
Действия дамы можно квалифицировать как шантаж. У Вас есть заявление от работника рассматривать даму как его представителя? Нет? Тогда гоните её от греха подальше!

2. Побеседуйте с работником и, если он начнёт глючить не в тему - оформляйте как не связанную с производством. Если от предприятия косяков наберётся на производственную - рисуйте Н-1 с максимальным процентом вины пострадавшего. Свои деньги он уже получил.

человек упал со стремянки и сломал бедро

а что он делал на стремянке, по заданию работал?
один работал? почему упал?

Ясности мало. Он мог и лампочки тырить.
Что делал, кто давал задание, где делал?
Что за лестница, прошла ли испытания?

и что он делал - звезды считал?
а как Вы определили что в нерабочее время?

ситуация следующая. Работникам дают наряд на день. Рабочий день у нас с 8-5. Эти работники ездили и вешали карзины с цветами на объекты. Вот они вешали в 7 вечера карзины и он упал. но там бригада он не один. Потом Когда он упал позвонили их начальнику они его переодели в обычную одежду и отвезли в больницу. Но это все делалось не принудительно а по собственной воле работника. ему просто сказали что ему все оплатят лечения и будут платить заработную плату. В противном случае он будет получать больничные и выплаты. Он захотел пойти по нашему пути. Но при этом разговоре мы ему не раз говорили что это его право и его выбор и мы ни кчему его не принуждаем. Он поступил так по своей воле.

короче не знаешь как лучше делать. То ли так то ли так.... а потом у его жены спустя 3 недели обострился аппетит и она захотела 150 тыс. за моральный ущерб. И теперь... Мне кажется что наша организация хорошо поступила по отношению к этому работнику. Она его не бросила и никаких обязательств с себя не снимала. А тут такое.. Если бы мы знали что так получится, то так бы не поступили. Теперь вот сами в дураках и оказались.

это обычная сверхурочная работа, а Вы говорите в нерабочее время...

Вы встретьтесь с ним самим и пусть он сам решит чего хочет.
А что у него в больничном написано?

Lisichka , принимая во внимание рвение жены пострадавшего обязательно оформляйте акт . Иначе процесс выбивания денег с предприятия будет бесконечный. Посетите пострадавшего в больнице и возьмите заявление , на основании которого и расследуйте НС. Да волокиты много , но зато спать потом будете спокойно.