Ежегодно наше руководство организует спорт-слет, арендуют стадион и развлекают там сотрудников песнями, танцами и т.п., в том числе спортивными конкурсами (эстафетами). В прошлом году наблюдала: половина участников ушла в тумаках и садинах, а нашего водителя (работника организации) увезли с каким-то жестоким переломом ноги (пролежал почти год), тогда увезли с бытовой травмой.
И вот приближается очередной спорт-слет.
Задумалась . . .
Может кто развеет сомнения.

проведите целевой инструктаж

Спасибо, тоже об этом думала.
Там, до кучи, дети и родственники наших сотрудников. С ними как?
Скажете, что никак (не наша забота)?

На пикник у костра Гена не зовёт?..

...это он так шутит...
...все эти мероприятия должны быть делом добровольным, хотят люди пойти оторваться в свой выходной, пусть идут. Только не должно быть никаких приказов обязывающих работников участвовать в соревнованиях.
...и никаких инструктажей...

согласен...гулять так гулять...

А у Вас что за организация??? ИТК или ЛТП???
Как это понимать, что для ваших сотрудников устраивают такое мероприятие, а они вести себя, выходит не умеют - что "половина участников ушла в тумаках и садинах,", или спортивные конкурсы заканчиваются "мордобоем", а "водителя (работника организации) увезли с каким-то жестоким переломом ноги (пролежал почти год), "
Правоохранительные органы присутствуют на празднике для наведения порядка или потом как в "деревне набили, сломали, друг другу и без обид забыли", а как же потеря трудоспособности сотрудников, поясните???

Если Ваше руководство устраивает такое мероприятие - поддержу _Илью_ и aLexNIC гуляйте!!!

Просила развеять сомнения . . .
А Вы шуткуете, я ведь и в правду могла целевые инструктажи развернуть. В организации 6500 работников, участников, как минимум, половина.

Не ИТК и не ЛТП, нормальная Организация, мероприятия проходят соверешнно культурно и весело, исключительно в целях развлечения и объединения сотрудников, без мордобоев и хулиганских выходок.
Территорию стадиона обычно охраняется для иключения проникновения посторонних + медики на случай получения работниками травм.

"Отсутствие приказа ГД о необходимости участия в мероприятии" вполне достаточное разъяснение.
Спасиб aLexNIC.

Ваши сомнения не напрасны -руководство планомерно сокращает штаты...

МАШ@ELENA,

найдите себе хорошего организатора или инициативную группу создайте, пусть хорошо организуют праздник

а лучше руководителям подразделений мозги прокомпостируйте про ответсвенность за своих подчиненых

ага
прям вижу - сижу я на коттедже в кресле качалке и неспешно жарю шашлыки на решетке, а параллельно телепатически слежу чтоб мои балбесы себе вены не вскрыли находясь в 200 км от меня на офисбухлепати

вот-вот ты тут шашлыки жаришь, а твоим работникам ноги и носы ломают...как такое можно пропустить...я бы поучаствовал

Ладно, я по началу не понял (извиняюсь), что тумаки можно получить и в соревновании, например: бить подушками или мешками с песком находясь на бревне, отсюда и ссадины и переломы и сотрясения, а ноги-то совсем просто поломать, если по эстафете скакать через перилла.

Конечно любая организация спортивных мероприятий допускает % травматизма, тут ни куда не деться, так бы и сказали, что в % Вы вкладываетесь...

МАШ@ELENA писал(а):

Спасиб aLexNIC.
В вопросе нет одного уточняющего фактора: Это мероприятие происходит в рабочее время? Исходя из этого можно будет решить требуется или нет приказ и целевой инструктаж на проведение этого травмоопасного мероприятия