Помогите пожалуйста. Работник позвонил утром и сказал что сломал ногу и у него больничный лист. В б/л написано травма и подчеркнуто "травма". Надо сразу брать объяснительную с работника или по выходу на работу, где это прописано? И еще: если напишет, что сломал на территории предприятия при выполнении задания, которое никто ему не давал, и руководителю в день травмы не сообщил, что делать?

Старайтесь всё "замять" на месте! Чем дальше пойдет, тем хуже!

данная формулировка свидетельствует о непроизводственной травме...

ПОРЯДОК
ВЫДАЧИ МЕДИЦИНСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ЛИСТКОВ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
60. При заполнении лицевой стороны листка нетрудоспособности:
в строке "Указать причину нетрудоспособности" подчеркивается причина нетрудоспособности (заболевание, травма, профзаболевание или его обострение, несчастный случай на производстве или его последствия, уход за больным членом семьи, карантин, поствакцинальное осложнение, долечивание в санатории, отпуск по беременности и родам) и делается запись, повторяющая подчеркнутую причину нетрудоспособности.

"...если напишет, что сломал на территории предприятия при выполнении задания, которое никто ему не давал, и руководителю в день травмы не сообщил, что делать?" - уволить за клевету. Способ найти можно...

Но прежде - убедитесь, что брешет. Коль скажет правду, то отнесите как не связанную с производством.

А так, действительно,- рассмотреть как бытовая травма и ждать выздоровления. Может после травмы придётся переводить на другую работу...

Raisa писал(а):
Работник сказал: "травма", про несчастный случай на производстве в телефонном разговоре Вы не услышали. Бытовая травма не расследуется. Берете телефон и разговариваете с работником: Он что претендует на несчастный случай , скорей всего нет, иначе он бы сразу сказал об этом в медучреждении, и запись была бы почеркнута врачом соответствующая. Информация такая от Вас поступает, что Вы якобы знаете, что он получил травму на производстве при исполнении работы, на которую он не получал задание. Тогда придется разбираться, кто уговорил работника согласиться на бытовую Рассказывайте все, если хотите получить однозначный ответ.

Возьмите с пострадавшего объяснительную. Пускай в ней он все сам и напишет. Что бы потом ничего не мог придумать. Случай не связанный с производством.

"Случай не связанный с производством" - преждевременный вывод, так как пока ничего из сообщения Raisa не ясно, а именно:

1. При каких обстоятельствах получена травма?
2. Где и когда была получены травма?
3. Что написано в больничном по факту?

Пусть объяснительную пишет под Вашим контролем. А если напишет, что на территории сломал, то найдите двух свидетелей, которые видели как он ломал ее на улице.

Зачем Вы будете искать "свидетелей"? Пусть пострадавший сам укажет кто есть свидетель, а тех после с пристрастием допросить с применением технических средств (настольная лампа, музыка Баха). Наверняка свидетели перестанут быть таковыми.

батенька вы случаем в нквд не служили - методы у вас дюже "добрые"

Отчего же, музыка при свечах и приглушённом свете успокаивает опрашиваемого, чашка кофе не даёт ему заснуть в ходе разговора, а шоколадные конфеты с приторным вкусом какао требуют новой порции кофе.
Опрашиваемый не будет уже настроен агрессивно против собеседника и ответит на все вопросы, в том числе и с кем тот дубасил пострадавшего.

он иженером по ОТ на зоне был....

...точнее в колонии строгого режима .

Согласен с такой позицией на все 100 с+.
У меня некоторые, не благонадёжные, по нескольку раз переписывают и объяснительные и протоколы, и даю им почитать материалы других... иначе подленной картины поисшествия иногда установить не так-то легко.