Помогите разобраться, а то я совсем что-то запуталась!
В нашей компании с Фирмой "Х" заключен договор возмездного оказания услуг, причем люди этой фирмы "Х" выполняют работу в наших интересах.
Вчера с одним из сотрудников компании "Х" произошел несчастный случай на том участке, где он выполнял работу в наших интересах. У него случися приступ эпилепсии, он упал и ударился головой, в результате чего получил сотрясение.
Вопрос заключается в том, кто должен производить расследование и учет этого несчастного случая? Согласно ст.229 ч.6 этот случай должна расследовать и регистрировать наша компании.
Может я ошибаюся?

Нужно сказать договор у Вас с фирмой или с пострадавшим?, пострадавший каким либо договором с Вами связан?

распишите это подробно листа на полтора-два, тогда может и прояснится...

Договор с фирмой, а не с пострадавшим.

Он к Вам не командирован?

НС будет не производственный...

кто расследует определить можно если ответить на вопросы:
1. кто давал задание?
2. кто осуществлял руководство и контроль?
3. на выделенном участке или нет?

Поскольку Вы с пострадавшим не связаны трудовыми отношениями, то расследование должна проводитЬ фирма у которой с пострадавшим эти отношения есть.

Несчастный случай на производстве, происшедший с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю,
расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого
произошел несчастный случай. В состав данной комиссии входит
уполномоченный представитель работодателя, направившего это лицо. ТК РФ 229
Случай не будет связвнный с пр., но подлежит расследованию.

Все очень сложно!
Он к Вам не командирован?
Нет он к нам не командирован!

НС будет не производственный...
Почему?

1. кто давал задание?
2. кто осуществлял руководство и контроль?
3. на выделенном участке или нет?

1. мы
2. мы
3. нет

С этой фирмой заключен договор возмездного оказания услуг.
Где написано, что они обязуются оказать нам определенные услуги.

Мне сейчас попалось в руки дополнительное соглашени, где написано, что у сотрудников этой компании есть режим работы (налицо функции трудового договора); мы их обеспечиваем совей спецодеждой (тоже функции трудового договора).

Ну тогда расследуете сами...

Не производственый, потому что прочитайте определение что такое производственный НС и все поймете...

к сожалению, этот случай НС на производстве

Письмо Фонда социального страхования РФ от 2 февраля 2006 г. № 02-18/06-921
В своем письме Фонд социального страхования Российской Федерации в связи с поступающими запросами о квалификации несчастных случаев на производстве, происшедших с работниками вследствие приступов общих заболеваний (в частности, эпилепсии), разъясняет:
- если после внезапного ухудшения здоровья работник (в частности, при эпилепсии) получил травму (или погиб) вследствие телесного повреждения, полученного, например, при падении на ровной поверхности или при разности уровней высот, от контактных ударов при столкновении с движущимися и неподвижными предметами, деталями и машинами во время приступа и т.п., то несчастный случай должен быть квалифицирован как связанный с производством и оформлен актом Н-1 независимо от совокупности установленных комиссией причин несчастного случая, и соответственно, является страховым случаем; ...

расследуйте сами с привлечением представителей организации, направившей работника...

Позвольте с Вами не согласиться:
данный случай ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ
На эту тему есть ряд разъяснений:
ПИСЬМО ФСС
от 2 февраля 2006 г. N 02-18/06-921
В связи с поступающими запросами о квалификации несчастных случаев на производстве, происшедших с работниками вследствие приступов общих заболеваний (в частности, эпилепсии), Фонд социального страхования Российской Федерации разъясняет.
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
от 10 ноября 2005 г. N 3855-ТЗ
...........Таким образом, если работник получил травму (или погиб) в результате телесного повреждения, полученного вследствие внезапного ухудшения его здоровья во время приступа эпилепсии (например, при падении на ровной поверхности или при разности уровней высот, от контактных ударов при столкновении с движущимися и неподвижными предметами, деталями и машинами во время приступа и т.п.), представляется, что несчастный случай должен быть квалифицирован как связанный с производством и оформлен актом Н-1 независимо от совокупности установленных комиссией причин несчастного случая.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 23 апреля 2001 г. N 1208-18/09-04 .......если смерть работника наступила в результате телесного повреждения, полученного вследствие внезапного ухудшения его здоровья во время приступа эпилепсии (в том числе и по причине неоказания своевременной медицинской помощи), несчастный случай следует квалифицировать как производственный и оформлять его актом Н-1 .......

Теперь степень вины работодателя... Вы проверяли профпригодность работника к данным работам перед допуском?

Из разъяснения ФСС (на форуме) и звонка в ФСС, где было сказано что получении травма работником при эпилепсии они связывают и оплачивают.

Прикольно получается...
Письмо ФСС не может противоречить ТК,
а ТК про заболевания ни чего не сказано!!!