Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   1, 2, 3, 4, 5 ... 8  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Легкий нс
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 27, 2009 7:32 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 18, 2007 9:56 pm
Сообщений: 33
Здравствуйте!
Не могу сообразить:
предприятие общественного питания -
работники работают в школьных столовых,
пищеблоки принадлежать школам, а работники наши.
Мойщица посуды выносила мусор -
подскользнулась на ступеньке, упала, перелом руки.
Заключение по тяжести - легкое.
Вопрос: в акте н-1 "Лица, допустившие нарушения законодательства о труде и правил по охране труда" что писать - скользкие степеньки - не на нашей территории, а на территории школы, как это оформлять?

И еще один вопрос - при легком нс кого извещать и в какие сроки?
ФСС - есть спец. форма? или только с закрытым больничным акт отдавать?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 27, 2009 7:47 am 
Модератор форума
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт май 23, 2008 12:31 pm
Сообщений: 5195
Откуда: Самара
Непонятно из поста, комиссию по расследованию кто образовал: Ваше предприятие или школа?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 27, 2009 8:03 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 18, 2007 9:56 pm
Сообщений: 33
Раз больничный на наше предприятие (человек у нас оформлен), то комиссия тоже у нас должна быть создана?
От школы тоже должно что-то быть?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 27, 2009 8:19 am 
Модератор форума
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт май 23, 2008 12:31 pm
Сообщений: 5195
Откуда: Самара
Статья 229 ТК РФ:
Несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав комиссии входит представитель работодателя, направившего это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя не является основанием для изменения сроков расследования.
Больничный же оформляется на работника с указанием того предприятия, с которым у него заключен ТД.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 27, 2009 8:56 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 18, 2007 9:56 pm
Сообщений: 33
предприятие не направляет работника к другому работодателю - просто место работы фактически - территория школы, по штатному расписанию - это структурное подразделение,
работник не участвует в производственной деятельности школы - он работает в столовой школы, а несчастный случай произошел когда работник не был на территории столовой, но при этом выполнял трудовую функцию - выносил мусор. Я уже сама запуталась :shock:


Последний раз редактировалось Nadya Пт мар 27, 2009 9:53 am, всего редактировалось 1 раз.

Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 27, 2009 9:09 am 
Модератор форума
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт май 23, 2008 12:31 pm
Сообщений: 5195
Откуда: Самара
Я тоже уже запуталась...
Как понять Вас тогда
Цитата:
предприятие общественного питания -
работники работают в школьных столовых,
пищеблоки принадлежать школам, а работники наши.

Цитата:
просто место работы фактически - территория школы, по штатному расписанию - это структурное подразделение,
работник не учавствует в производственной деятельности школы - он работает в столовой школы

:?:
Что понимается под структурным подразделением?Столовая?Территория школы?
Не участвует в производственной деятельности, но работает в столовой школы?
Столовые школьные, работники Ваши... как тогда это понять? как оформлены отношения между школой и Вашими работниками?

Попробуйте объяснить сначала, пожалуйста, поподробнее.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: yc
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 27, 2009 9:56 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт янв 24, 2006 10:41 am
Сообщений: 2496
Откуда: МОСКВА,
Расследовать как обычно, согласно Т.К. и Пост.№ 73.
Посмотрите в почте выслал подобные случаи.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 27, 2009 10:09 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 18, 2007 9:56 pm
Сообщений: 33
Спасибо, все получила по почте!
Отношение со школой оформлены договором - они нам помещение - мы им горячее питание.
я незнаю как написать в акте Н-1
"Лица, допустившие нарушения законодательства о труде и правил по охране труда"


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 27, 2009 10:43 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн июл 24, 2006 3:09 pm
Сообщений: 3777
Откуда: Запад РФ
Nadya писал(а):
я незнаю как написать в акте Н-1
"Лица, допустившие нарушения законодательства о труде и правил по охране труда"

...можете написать так :arrow:
9. Причины несчастного случая: простая неосмотрительность пострадавшего.
10. Лица, допустившие нарушение.......: не усматриваются.
...если хотите тихо закрыть дело...

_________________
Плагиат:"Закон не гарантирует обеда, но гарантирует право на него."


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 27, 2009 11:08 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Вам надо включить в комиссию представителя школы - лучше директора.

Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим работу на территории другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем (его представителем), по поручению которого выполнялась работа, с участием при необходимости работодателя (его представителя), за которым закреплена данная территория на правах собственности, владения, пользования (в том числе аренды) и на иных основаниях.
Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим по поручению работодателя (его представителя) работу на выделенном в установленном порядке участке другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем, производящим эту работу, с обязательным участием представителя работодателя, на территории которого она проводилась.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 27, 2009 11:12 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Вам еще надо оповестить ФСС в течении суток с момента Н\С по спец. форме - бланке.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 27, 2009 12:10 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 18, 2007 9:56 pm
Сообщений: 33
а если не оповестили в течение суток? больниный оплачивать в ФСС не будут?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 27, 2009 12:18 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Nadya писал(а):
а если не оповестили в течение суток? больниный оплачивать в ФСС не будут?


конечно будут (через Вас), куда они денутся, но Вы хоть сейчас оповестите по факсу...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 27, 2009 12:21 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн июл 24, 2006 3:09 pm
Сообщений: 3777
Откуда: Запад РФ
Nadya писал(а):
а если не оповестили в течение суток? больниный оплачивать в ФСС не будут?

...оплачивать будут, проблема в другом, что вас могут оштрафовать за сокрытие НС... Но вам легче, т.к. НС легкий и вы расследуете своей комиссией...отнесите сообщение сами, с ФСС можно договорится...

_________________
Плагиат:"Закон не гарантирует обеда, но гарантирует право на него."


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 27, 2009 1:47 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт мар 27, 2009 1:30 pm
Сообщений: 2
Здравствуйте!!! Помогите пожалуйста, в универе задали задание придумать на производстве несчастный случай, выдали форму акта №1+оформление сопроводительных документов...а проблема вот в чем: несчастный случай простой(взрыв баллона с кислородом, у газосварщика открытый перелом ноги), так как случай простой, соответственно в акте №1 в 4 пункте количество лиц расследующих несчастный случай должно быть трое, правильно?!...и вот самый главный вопрос: кто еще должен входить в состав этой комиссии, кроме инженера по охране труда?! какие должности?!
По поводу производства: это завод, и работник получивший травму газосварщик, варит металлоконструкции...
P.S. подскажите пожалуйста, если кто знает...заранее огромное спасибо!!!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 119 ]  На страницу   1, 2, 3, 4, 5 ... 8  След.


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 4


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь