Ситуация такая: Водитель отвозил своего начальника по месту требования. Припарковался неудачно /не туда встал/, чем вызвал возмущение посторонних лиц. После этого неуст. лицо пнуло ногой служ. автомобиль /вмятин нет/. Водитель вышел из машину стал выяснять ситуацию, произошла ссора, во время которой водителя ударили по лицу и он от удара упал и сломал шейку бедра /лечится будет не менее полугода/. Будет здесь несчастный случай на производстве или нет? Как правильно все оформить?

Запросите в больнице справку 315/у - МЕДИЦИНСКОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ
о характере полученных повреждений здоровья в результате
несчастного случая на производстве и степени их тяжести.

Далее действуйте согласно степени тяжести травмы....если тяжелая сообщите по инстанциям и действуйте согласно указаний инспектора по ОТ.
Было ли сообщение по данному факту в милицию?

Заявление в милицию водитель не писал, было ли сообщение туда не знаю, случай произошел вчера вечером, мне только сегодня сообщили. У нас в организации первый раз НС, я с этим еще не сталкивалась. Я так понимаю нужно создать комиссию по расследованию НС, взять с водителя объяснение и с начальника тоже, сообщить в ИТ и ФСС? Все правильно написала? Очень буду благодарна за ответы и советы, а то еще что-нибудь не так наделаю.

ВЫ мой пост про справку прочитали? или Вам это не надо? Вы кем работаете?

Объяснительные не берутся , оформляются протокола опросов.

Нервничать не надо, вы ничего толкового не написали в своем посте, кроме справки 35. У нас нет инспектора по охране труда. Справку из больницы сейчас поеду запрошу, сомневаюсь, что мне ответ сегодня же дадут. В ТК РФ написано в течение суток всех уведомлять, я так понимаю с момента получения справки, т.к. я не знаю, какая тяжесть травмы. Комиссию по расследованию НС сразу же надо создавать?

А почему водитель не написал заявление в милицию, что был не прав? или не трезв?

Так это каждого водителя будут беззащитно пинать (сломал шейку бедра - травма то, не на неделю), а что говорит начальник, и что он видел, наверное он ему сразу сообщил? есть ли свидетели?

Как открыли больничный - несчастный случай на производстве?

А объяснительную с водителя всё-таки возьмите (Павел не в обиду), ведь в протоколе - все обстоятельства произошедшего, а в обяснительной - все причины и что послужило нанесению травмы третьим лицом, а то потом водитель на костылях ещё и возмущаться будет, почему за него ни кому не сообщили в органы и т.д.

Polinna - поясните...

Создавайте комиссию, проводите расследование как легкий НС на производстве, когда станет известно (на основании справки из МУ), что НС - тяжелый...расследование будет проводить Государственный инспектор по Труду...
сейчас извещайте все инстанции как положенно...
прочитайте ст. 227-231 ТК, может хоть что-то вам станет понятнее...

1. Да оно мне надо? Вы спросили, я ответил.
Справка сейчас самое главное, от нее зависит состав комиссии и кому надо сообщать. При легкой одним, при тяжоелом другим.
2. Речь идет о ГОСУДАРСТВЕННОМ инспекторе.
3. Обязаны, покажите им приказ ихнего министра! Требуйте, звоните в департамент здравоохранения.
4. Все зависит от тяжести, при легкой только ФСС.
5. Всяко можно.

Вы кем работаете. Что-то туго у Вас с ОТ и ТК.

о чем сообщать?
при легком только ФСС, при тяжелом надо справку...

ФСС конечно...я бы на их месте ГИТу позвонил, проконсультировался...полюбому скорая уже в милицию передала сведения, разбирательство будет...

Спасибо за ответы. Я юрист торговой организации, НС на производстве у нас раньше не было, поэтому я и в растеренности.
Случай произошел вчера, справку из МУ я сегодня не успеваю запросить, рабочий день у них закончился. Отправлю сейчас на всякий случай уведомления в ГИТ и ФСС. Подозреваю, что перелом шейки бедра отнесут к тяжелому НС.
Начальник ничего не видел, водитель сам ему рассказал о произошедшем.
Водитель не хочет заявление в милицию писать, может что не так там было, может и сам был виноват, свидетелей то нет, а злодеев скорее всего не найдут. Я с ним созвонилась, он сказал, что при поступлении в больницу сказал, что вышел из машины, неудачно повернулся и упал. Я думаю, что насчет драки не будем ничего писать в протоколах опроса, пускай будет упал. Получается 100% несчастный случай на производстве, главное теперь все правильно оформить.

раз вы юрист, вам виднее как тут дело обернуть...

Лучше бы обернуть как бытовую, водитель сказал, что в истории болезни не записано производственная травма или нет, скользкий он этот водитель, врачам рассказал, что производственная и те его спрашивали как лучше в ИБ написать. Проблема еще в том, что с охраной труда дела в орг-ии совсем плохо /я работаю там два месяца/, нет ничего ни инструкций по ТБ, ничего. Да, хотела спросить, для водителя нужна инструкция по ТБ?

нужна, но только инструкция по охране труда

Лучше не мудрите, а проводите как производственный НС, а то через месяц водила передумает на счет бытового и получите потом работы в три раза больше чем сейчас...
Инструкция по ОТ для водителей нужна, сделайте ее на основе типовой...

и вообще ст.217 ТК еще не отменяли...

Статья 217. Служба охраны труда в организации

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.