Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 ... 28  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср апр 08, 2009 9:59 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт окт 26, 2007 9:38 am
Сообщений: 95
Юр. лицо штраф 30 тыс.

должн. лица
мастер 2 т.р.
нач. производства 2 т.р.
уголовное дело пока неизвестно чем закончилось


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср апр 08, 2009 10:04 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт июл 18, 2008 12:49 pm
Сообщений: 366
:shock: Офигеть...
А на кого завели? Он/они в СИЗО?

Не совсем понял что с ногой у пострадавшего - оторвало по голень или что?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср апр 08, 2009 10:17 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт окт 26, 2007 9:38 am
Сообщений: 95
Дело заведено на лицо, допустившее нарушение, которое первым стоит.

Не в СИЗО конечно, работает.

Ногу оторвало по колено.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср апр 08, 2009 2:32 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт янв 22, 2009 2:27 pm
Сообщений: 1078
Откуда: Н.Новгород
Yulin писал(а):
Реальный Н-1 может поможет кому, (помню, как сам раньше мучился, был бы рад, если бы мне что-то типа этого в руки попало).

1. нач. пр-ва в отсутствии мастера непосредственный руководитель пострадавшего? Почему в комиссии?
2. ни слова о службе «ОТ и ТБ»
3. 1,3 промилле – это много?
4. кто может дать ссылку на правильное оформление стажировки, пожалуйста
5. и самое интересное: КАК ОБЪЯСНЯЮТ отсутствие ограждения в этом случае – «отстань, не мешай работать»?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср апр 08, 2009 6:57 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 26, 2007 5:59 pm
Сообщений: 812
Откуда: Сибирь
Не понятна ссылка на нарушения требований норм. актов в части обучения по ОТ:
Пост 1/29
п. 1.5. - обучение проходят все работники
п. 2.2. - Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ (п. 2.2.2.)

_________________
Счастливая жизнь начинается со спокойствия ума.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср апр 08, 2009 8:45 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт окт 26, 2007 9:38 am
Сообщений: 95
Ellinvz писал(а):
Yulin писал(а):
Реальный Н-1 может поможет кому, (помню, как сам раньше мучился, был бы рад, если бы мне что-то типа этого в руки попало).

1. нач. пр-ва в отсутствии мастера непосредственный руководитель пострадавшего? Почему в комиссии?
2. ни слова о службе «ОТ и ТБ»
3. 1,3 промилле – это много?
4. кто может дать ссылку на правильное оформление стажировки, пожалуйста
5. и самое интересное: КАК ОБЪЯСНЯЮТ отсутствие ограждения в этом случае – «отстань, не мешай работать»?


1. Согласен, там так получилось, что этого начальника производства до конца расследования вообще не трогали, когда директор увидел акт, где он (исп. директор) главный виновный, нашёл должностную инструкцию и приложил к материалам. Состав комиссии уже поздно было менять. (Вообще споров много было)
2.Службы не было, был приказ сделанный за несколько дней до НС о назначении на должность
3. Это не много
4. ГОСТ 12.0.004-90
МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТАНДАРТ

Система стандартов безопасности труда

ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА

Общие положения

п.
7.9. О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки и допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте (приложение 6) и (или) в личной карточке (приложение 2) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

5. Никак не объясняют, а тупо утверждают, что оно там было, а было оно недостаточного размера и было видно, что его когда-то очень давно укоротили.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср апр 08, 2009 8:54 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт окт 26, 2007 9:38 am
Сообщений: 95
TatyanaB писал(а):
Не понятна ссылка на нарушения требований норм. актов в части обучения по ОТ:
Пост 1/29
п. 1.5. - обучение проходят все работники
п. 2.2. - Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ (п. 2.2.2.)


по моему, нормально


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт апр 09, 2009 3:19 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 26, 2007 5:59 pm
Сообщений: 812
Откуда: Сибирь
Если проходят все по п. 1.5. - то он прошел инструктаж (тоже форма обучения)
А по п. 2 (в т.ч. по п. 2.2.2.) - проходят, если указано в НПА. Дак и указали бы, какие акты нарушены, а не сослались на общие фразы.

_________________
Счастливая жизнь начинается со спокойствия ума.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт апр 10, 2009 3:49 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт окт 26, 2007 9:38 am
Сообщений: 95
Чтобы хорошая тема развивалась предлагаю акт о нарушениях при расследовании (был лёгкий НС, перешёл в тяжёлый) и заключение инпектора. Сначала читайте акт, по нему оштрафован председатель комиссии. Первоначальный Н-1 не могу приложить, (сканировать надо)


У вас нет доступа для просмотра вложений в этом сообщении.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн апр 13, 2009 7:33 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33093
Откуда: с Родины!
Цитата:
отсутствуют:
- сведения о прохождении медицинских осмотров пострадавшим, которые исходя из характера и обстоятельств несчастного случая являются необходимыми. (ст. 229.2 ТК.РФ);
- приказы, распоряжения о возложении обязанностей по организации и обеспечению соблюдения требований охраны труда в Литейном цехе №1.



Ошибки инспектора:
1. Медицинский осмотр не зависит от характера и обстоятельств несчастного случая. Необходимо прикладывать Перечень контингентов и если там есть эта профессия, то и заключительный акт.
2. Эти обязанности можно прописать и в должностной инструкции.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн апр 13, 2009 8:06 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт окт 26, 2007 9:38 am
Сообщений: 95
павел писал(а):
Цитата:
отсутствуют:
- сведения о прохождении медицинских осмотров пострадавшим, которые исходя из характера и обстоятельств несчастного случая являются необходимыми. (ст. 229.2 ТК.РФ);
- приказы, распоряжения о возложении обязанностей по организации и обеспечению соблюдения требований охраны труда в Литейном цехе №1.



Ошибки инспектора:
1. Медицинский осмотр не зависит от характера и обстоятельств несчастного случая. Необходимо прикладывать Перечень контингентов и если там есть эта профессия, то и заключительный акт.
2. Эти обязанности можно прописать и в должностной инструкции.


Так ни того ни другого и не было в материалах


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн апр 13, 2009 8:30 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33093
Откуда: с Родины!
Yulin писал(а):

Так ни того ни другого и не было в материалах


я имел ввиду, что инспектор неправильно СФОРМУЛИРОВАЛ свои требования в акте.....


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт апр 14, 2009 8:05 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт янв 22, 2009 2:27 pm
Сообщений: 1078
Откуда: Н.Новгород
Yulin, спасибо за четкий, вразумительный ответ


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт апр 14, 2009 1:39 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт окт 26, 2007 9:38 am
Сообщений: 95
Ellinvz писал(а):
Yulin, спасибо за четкий, вразумительный ответ


пожалуйста, могу поподробнее:

Медицинский осмотр не зависит от характера и обстоятельств несчастного случая.

не зависит, а наличие в материалах расследования сведений о них в данном случае является необходимым

Необходимо прикладывать Перечень контингентов и если там есть эта профессия, то и заключительный акт.

под выражеением "сведения о прохождении медицинских осмотров пострадавшим" подразумевались не только перечень и закл. акт, но и результаты предварительного м/о, может быть он проходил М/О досрочно по заключению Роспотребнадзора, может его направляли в центр профпаталогии, тогда одного заключительного акта было бы недостаточно

приказы, распоряжения о возложении обязанностей по организации и обеспечению соблюдения требований охраны труда в Литейном цехе №1.
2. Эти обязанности можно прописать и в должностной инструкции.


я имел ввиду, что инспектор неправильно СФОРМУЛИРОВАЛ свои требования в акте.....

правильно сформулировал, в ДИ можно прописать, а можно и не прописать, а можно вообще не иметь эту инструкцию, нет обязательных требований о необходимости её составлять (кроме некоторых отраслевых)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт апр 14, 2009 2:01 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33093
Откуда: с Родины!
Yulin писал(а):

Медицинский осмотр не зависит от характера и обстоятельств несчастного случая.

не зависит, а наличие в материалах расследования сведений о них в данном случае является необходимым

Сведения о медосмотрах могут и не быть в материалах, т.к. этот медосмотр не проводится для лиц незанятых во вредных и опасных факторах.

Необходимо прикладывать Перечень контингентов и если там есть эта профессия, то и заключительный акт.

под выражеением "сведения о прохождении медицинских осмотров пострадавшим" подразумевались не только перечень и закл. акт, но и результаты предварительного м/о, может быть он проходил М/О досрочно по заключению Роспотребнадзора, может его направляли в центр профпаталогии, тогда одного заключительного акта было бы недостаточно

Фраза инспектора "которые исходя из характера и обстоятельств несчастного случая являются необходимыми" является неверной по смыслу. Основание у медосмотров совсем другое.

приказы, распоряжения о возложении обязанностей по организации и обеспечению соблюдения требований охраны труда в Литейном цехе №1.
2. Эти обязанности можно прописать и в должностной инструкции.


я имел ввиду, что инспектор неправильно СФОРМУЛИРОВАЛ свои требования в акте.....

правильно сформулировал, в ДИ можно прописать, а можно и не прописать, а можно вообще не иметь эту инструкцию, нет обязательных требований о необходимости её составлять (кроме некоторых отраслевых)

Фраза инспектора "отсутствуют приказы, распоряжения о возложении обязанностей по организации и обеспечению соблюдения требований охраны труда " опять является неверной.
Лучше писать другое - отсутствуют локальные документы предприятия о возложении обязанностей......


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 408 ]  На страницу   Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 ... 28  След.


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 12


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь